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请教下前辈们薪酬结构怎样设计？

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麦儿2010    

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楼主
发表于 2010-4-29 15:54:00 |只看该作者 |倒序浏览

请教下前辈们薪酬结构怎样设计？比如基本工资+岗位津贴+住房补贴，其中基本工资占工资总额的70%，岗位津贴占17%，住房补贴占13%，这样完善吗？

 

 

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szwalker    

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szwalker

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论坛群英谱 中人8周年纪念勋章 2009年度勋章

沙发
发表于 2010-4-29 16:19:00 |只看该作者

回复：请教下前辈们薪酬结构怎样设计？

薪资架构适合企业现阶段的实际情况就好，没有最完善的，只有最适合的。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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Cici 刘    

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发表于 2010-4-30 21:51:00 |只看该作者

回复：请教下前辈们薪酬结构怎样设计？

还是得看岗位而定，比如销售人员和行政人员薪酬结构肯定不能一样，只有技术岗位才应该享受岗位津贴吧？？:Z
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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孤单-芭蕾    

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发表于 2010-5-4 14:38:00 |只看该作者

回复：请教下前辈们薪酬结构怎样设计？

除了岗位,应该各个层级的比例应该也是不一样的.例如员工,主管,经理.级别越高,浮动比例越高.
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ctlycn1    

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发表于 2010-5-14 12:00:00 |只看该作者

回复：请教下前辈们薪酬结构怎样设计？

我们公司的薪资结构是基本工资+绩效工资，其中基本工资权重70%，绩效工资权重30%
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