[系统转发] 礼节是做给谁的

 

礼节是做给谁的

 

   当我们问到这个问题时，大多的人都会回答正确，但做的时候却忘记了本源，随性而来。

 

   举例说，早上进公司需要向老板、同事主动问好（如同探望长辈要首先向他们问好），离开时需要与老板打招呼，但是却往往依心情而定，高兴就问好，不高兴就不问好，甚至小蚊子声，让人几乎听不到，老板、同事问好也不回答。

   或者有人坚持认为老板应向自己先问好，以表现他的亲和力。而且主动向老板问好，会令同事觉得拍马屁，还有的人受到小小的批评之后便尽量避开老板。当然也有很简单的原因，例如不喜欢自己的老板或某位老板、同事，或者自己很内向。。。诸如此类。

 

   有的公司在着装方面的要求比较人性化，平时可以着职业休闲装，但与客人会面的时候则需要着正装，于是有人就会在客人来之前去换装，而有的人则以各种理由，如已经跟客人比较熟悉了等等，轻松着装会见客人；当然，还有人认为公司应该发正装，不发则不穿正装，等等。

 

   显然，以上这些想法和做法大多是做给公司的，而不是为自己而做。为自己而做的行为通常是本着对自己负责的态度，对自己的一言一行负责，例如他们希望在别人面前表现出受欢迎，积极开朗，知书达理，职业干练等形象，他们则不论公司、老板或同事怎么做，都会始终以礼为先，这样长此以往，就会在人们心目中创造好的形象。

 

   而那种三天打渔两天晒网，甚至情绪化的随意做法，则自然留给别人不知礼、不职业的形象。而有的人虽然嘴上说无所谓，只要自己高兴就好，不在乎别人怎么说，但实际上却心理很在意别人的评价，在意自己在别人心目中的位置，这种矛盾的心境只有等到他真正想通了才能实际解决问题。

 

   所以，如果真正在意自己的形象，那么就从现在起，用阳光的心态，对自己负责的心态，具有高远视野的心态，去做个积极主动的人，愿意用高标准要求自己的人，而不是把自己的命运交给他人的人；这样会走到哪里都受欢迎。

 

   礼节是个人品牌建设的敲门砖。