[系统转发] 莫做祢衡！

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《三国》中有一人来匆匆，去亦匆匆，所涉篇幅不过半回，却着实精彩，此人便是人称《三国》第一狂士的祢衡。

 

祢衡的出场主要是由于曹操想招安刘表，因为知道刘表此人爱好风雅，喜欢与文人名士结交，所以孔融推荐了“文才胜其十倍”的祢衡。祢衡老兄一出场，便语出惊人，把曹操身边的文臣武将们贬得一文不值、一塌糊涂，原文为：“荀彧可使吊丧问疾，荀攸可使看坟守墓，程昱可使关门闭户，郭嘉可使白词念赋，张辽可使击鼓鸣金，许褚可使牧牛放马，乐进可使取状读招，李典可使传书送檄，吕虔可使磨刀铸剑，满宠可使饮酒食糟，于禁可使负版筑墙，徐晃可使屠猪杀狗；夏侯惇称为完体将军，曹子孝呼为要钱太守。其余皆是衣架、饭囊、酒桶、肉袋耳！”于是一向爱才如命的曹操也很不高兴，为故意羞辱他，任命祢衡做“鼓吏”，朝廷会议宴会时敲鼓伴奏的小官，祢衡也不推辞，却在曹操宴会上赤身裸体敲鼓，反将了曹操一军。曹操更怒，就强派祢衡出使刘表，想借刘表之手杀了祢衡，因为他觉得像祢衡这样的毒舌去当说客想不死都很难。刘表虽然确实也受不了祢老兄的毒舌，但也不想背害贤之名，就借了江夏太守黄祖之手杀了祢衡。至此，祢衡终于身死，彻底告别三国舞台。

 

看完这一段，我们其实大概就可以确定，祢衡要不就不要出仕，否则一旦做官，以他的性格，已经注定了身死的结局。

 

我们暂不论孔融的识人、荐人不明，还是来说说祢衡的愚蠢。首先，祢衡不懂得审时度势，改变自我。不管你看得起曹操或者看不起曹操，他总是实际意义上的老板，得罪老板，给其留下不好的印象，岂有好果子吃，岂能有一展才华的舞台。其次，祢衡过于恃才傲物。刚进企业，便将同事们得罪的干干净净，张辽想杀他，荀彧也讽刺他，以他们二人本来豁达谦逊的性格也无法忍受祢衡，可见祢衡同事之间关系搞得实在太差。第三，也是最致命的，就是祢衡其实有才无能。因为做事都要以结果为导向，有才华但没有好的工作结果等于什么也不是。祢衡出使刘表，目的是为了招安刘表，然后你过去冷嘲热讽刘表、黄祖一番，爽是爽了，但是事情的目的仍然没有达到，反倒送了性命，由此可见其实并没有实干的工作能力。

 

因此，在职场中，我们千万莫要做祢衡。

 

有些人进入一家企业，喜欢先找企业的缺点，找同事的毛病，诸如企业管理体系不够完善、管理不够人性化、老板不够慈祥可亲、同事能力太差，等等。这个时候，我们需要问一下自己，我进入这家企业为的是什么，是为了能在这家企业、这个平台做出一番成绩，从而促进自己的职业生涯发展，还是仅仅为了评价企业的诸多不足，逞口舌之利？如果是前者，那么与其纠结在评价企业的问题上面，还不如积极的融入企业新环境，改变自己适应企业、影响企业。

 

职场是很现实的，我们既然想基于企业这个平台发展我们的职业生涯，就必须遵循企业的框架和规则，认同老板的管理，这样才有施展才能的机会，只喜欢和老板对着干的人是无法在企业里生存的。挑毛病谁都会，如何正面的看待问题和解决问题可能更重要。

 

同时在企业里，我们应学会“低调做人，高调做事”。企业就像一个小社会，工作中与形形色色的人打交道，需要我们积极调整自己，处理好人际关系。有人说，职场就像舞台，职场人士就像演员，每天的工作都是演出，工作要求就是剧本，是有一定道理的。我们要以好的工作结果为导向，努力演好角色，用理性的态度面对工作，而不是过于自我；有良好的职业性和专业能力做好工作，而不是只会夸夸空谈。

 

有一个人，每天上班早上7点半就到公司了，其他人评价道：装的倒是很积极，假的。可是这个人连续5年每天都早上7点半到公司，可见就算是装的，只要我们天天装，装一辈子，假的就成了真的了。

 

职业发展，前提是要能活下去，决定的是有好的工作结果。我们千万不能学祢衡，不妨学学鲁肃，这真的是一位好榜样。