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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 绩效管理 > [原创] 紧急求助：员工9月12号离职，工资保险和绩效怎么 ...
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[原创] 紧急求助：员工9月12号离职，工资保险和绩效怎么计算？

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菲儿宝贝    

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楼主
发表于 2005-9-9 15:43:00 |只看该作者 |倒序浏览
绩效：三个月发放一次，7-9月算一个周期3 v0 w; w- O+ H# @- n. g; d+ A8 `7 Q4 v 保险：9月份保险该如何划分员工和公司支付金额0 Z# ~, q8 K% L G 工资：工作日按每月24天计算0 h. q) S+ [2 X/ K& x. t ) ~& h% j8 N# E % o. }2 @4 w5 @/ m7 U) l0 q* S9 ]/ o) w 1 _' w; p0 _1 w6 _0 W$ V 其实工资好算的，问题是保险和绩效怎么算 @. g6 _2 z0 @+ z : X [0 c1 C4 a Q: h. v# h紧急紧急，因为那个员工就是我自己。。。。# E# P' L; N- v7 k1 k& c: K% E 惭愧拉~~~~~~~~~~~~
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昊月    

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沙发
发表于 2005-9-9 17:00:00 |只看该作者

RE:[原创] 紧急求助：员工9月12号离职，工资保险和绩效怎么

保险一般是离职当月就不再购买的，绩效一般是离职后一个月左右算清楚了再通知员工拿，我们公司好像是这么算的
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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菲儿宝贝    

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发表于 2005-9-9 17:11:00 |只看该作者 |楼主

RE:[原创] 紧急求助：员工9月12号离职，工资保险和绩效怎么

我们公司绩效奖金是明确的，每个月500元，只是为了方便考核才把周期定为三个月，保险扣款是每个月1号，你怎么能保证当月就不再购买呢
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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