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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 薪酬福利 > [原创] 凭什么给销售人员定职等
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[原创] 凭什么给销售人员定职等

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chjh    

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发表于 2005-10-13 11:17:00 |只看该作者 |倒序浏览
我们是营销类公司,销售人员占总人数的80%,有近400人吧,原来的职等休系中,我们把他们都放在了同一职等,薪资幅度较宽,我们现在想把这一职等,拆分成3~4个职等,根据什么因素拆呢?销售量?区域大小?客户重要成度?各位有高见吗?期盼中.......
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