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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 企划战略 > [原创] 职场上是否可以“怜香惜玉”？
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[原创] 职场上是否可以“怜香惜玉”？

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yijue    

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发表于 2005-9-27 08:57:00 |只看该作者 |倒序浏览
恐怕每家公司都有那么几位漂亮的女士，没有的话也别灰心，都是工作需要。问题是漂亮不等于工作能力强，不具胜任力的漂亮MM，我们应该怎么对待呢？ # w- a# X0 i0 s2 Y$ o0 J - B! t% q" [% N1 ?3 }据不太权威的调查（其实就是作者自己的随机调查），一般情况下，公司对她们是会多给几次机会的，也就是她们会得到一些隐性照顾。为什么？一般会有以下是不会在公司制度中体现的几点原因： C+ c! E2 J- b. O6 S1、 提高公司对外的形象；* I7 c2 w: l. C# e, s5 g& m" c 2、 凝聚男性员工的向心力； : o8 g) Q7 \3 V/ w8 g3、 男女干活应该不累； / X8 h# i6 w1 \( J+ v9 s$ s3 I4、 特殊岗位的需要。 9 K$ ?& T R/ j3 d, o, }0 @# M7 e- y% q- S& j y! m1 d) K 对于这样的隐性的不公平，应如何看待呢？对于绝大数是男性的企业，大多数员工应该在能接受的范围内，那其余的女性是否也认同就不得而知了,在没有犯原则性的问题前提下是否可以容忍呢？花瓶也是具有很大价值的，至少给整个空间增色不少，换一个的话，效果就差了很多,换两个整体效果就完全变了.& Q# u j2 P" s9 e x0 f0 G0 j- W& K; {8 v: ~ 对于这种天然的优势不好用量化的指标来衡量，但确实存在事实上的不平等.本人向来缺少些风度，刚刚批评了几句，却惹来了一些意想不到的问题。甚至有个别弟兄告知:小姑娘家,你也不怕吓坏人家.出了事他们到不怕把我吓着. 1 O) e6 u4 R; s6 {2 k3 h. y* @/ e& O q* `! X 如何处理,愿听高见。
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上海滩    

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沙发
发表于 2005-9-27 12:49:00 |只看该作者

RE:[原创] 职场上是否可以“怜香惜玉”？

怜香惜玉是应该的，但不能仅仅怜那些PLMM吧，不PL的是不是也应该照顾一下啊？& C2 y0 b9 ^ p: k; E. Y8 n, R, k6 m ：） 7 P6 C5 q6 H" c S有几位美女的公司，男同志的积极性似乎比较高一点，至少上班什么不干也可以养眼啊～[em01]
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ybm    

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发表于 2005-9-28 09:46:00 |只看该作者

这种现象正常但不能破坏原则！

外在美也是优点，在这种情况下受到隐性照顾也有存在的理由，但也要看尺度。客观公正的管理者不会让这个破坏公司原则，否则就颠覆了公司秩序。
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吃完了饭的人民    

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发表于 2005-9-28 09:53:00 |只看该作者

RE:[原创] 职场上是否可以“怜香惜玉”？

这个我拿手的，我的方法就是通过招聘管理，将公司内PLMM占女员工总数的比例调整到100%，这样大家都平衡了。[em01]
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saicenth    

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发表于 2005-9-28 12:19:00 |只看该作者

RE:[原创] 职场上是否可以“怜香惜玉”？

漂亮也是人的一个素质，应该受到尊重。
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Robert chen    

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发表于 2005-9-28 13:04:00 |只看该作者

RE:[原创] 职场上是否可以“怜香惜玉”？

培训她们，呵呵，就变成美女人才，战无不胜啊
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骑猪追火车    

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发表于 2005-9-28 13:44:00 |只看该作者

RE:[原创] 职场上是否可以“怜香惜玉”？

制度是王道，在它面前，漂亮不漂亮都是浮云~~~。9 y# c, Q4 a% D+ y! I/ x 为PLMM而颠覆制度，大家都会没饭吃的~
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宠着小猪 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2005-9-28 14:50:00 |只看该作者

RE:[原创] 职场上是否可以“怜香惜玉”？

只要不是严重的问题，我想都会有点恻隐之心
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采荷晚归    

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发表于 2005-9-28 18:55:00 |只看该作者

RE:[原创] 职场上是否可以“怜香惜玉”？(

所以个人感觉企业过分注重“怜香惜玉”不是很科学。' J8 b" A0 s1 Y9 r **************[/quote]; s' y" k: E+ r7 s0 s2 i$ I 尽管不科学但是情不自禁，美女人人都喜欢；帅哥也一样，起到同样效果。呵呵[em07]，当然工作也不能够迁就，沟通起来会更乐于去沟通和培养
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发表于 2005-9-28 20:29:00 |只看该作者

RE:[原创] 职场上是否可以“怜香惜玉”？

1。原则问题不能放过。' W3 z. D5 Q" D) u3 f. E8 U" m9 H/ ? 2。漂亮女员工是公司财富，但是都知道要面子，都有自尊心。直接主管进行私下交流的效果应该不会差。% l$ |* | r6 Z, Y# n 3。多次交流后仍难以满意的，还是需要按制度进行处理的。
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