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中人网>社区 › 城市同盟区 › 长三角地区 > [原创] 求助：协保/下岗的4050人员出了工伤该怎么办？ ...
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[原创] 求助：协保/下岗的4050人员出了工伤该怎么办？

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楼主
发表于 2005-8-9 11:18:00 |只看该作者 |倒序浏览
请问各位关于那些协保/下岗的4050人员出了工伤该怎么办？ 协保/下岗的4050人员的关系仍在原单位，新的单位不缴纳他们的社会保险，那么他们在新单位出了工伤，新单位又该怎么办？ 谢谢各位多多指教！ [em06][em06]
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发表于 2005-8-15 16:13:00 |只看该作者

RE:[原创] 求助：协保/下岗的4050人员出了工伤该怎么办？

办理录用的话由实际用工单位承担
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发表于 2005-9-1 15:39:00 |只看该作者

RE:[原创] 求助：协保/下岗的4050人员出了工伤该怎么办？

楼下正解
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发表于 2005-9-1 19:06:00 |只看该作者

RE:[原创] 求助：协保/下岗的4050人员出了工伤该怎么办？

养老保险关系仍在老单位且一直持续在缴金的，应该可以申请工伤保险。但是具体的手续情况需要咨询社保局。如果咨询有结果希望楼主能把处理结果张贴出来分享一下。因为我也是只知道此政策，但具体没有办理过，不知是否有其他限制因素。咨询时那些一般的接待员也是含糊其辞，讲不清楚。
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发表于 2005-9-7 15:28:00 |只看该作者 |楼主

关于那些协保/下岗的4050人员出了工伤咨询结果

第一步:上述人员无论是否仍由原单位为其支付社会保险,均由新单位在30天内向劳动伤残鉴定部门提出申请. 第二步:由相关部门根据实际情况出具鉴定结果. 第三步:如鉴定结果为工伤,上述人员与原单位有协议的,原单位仍继续为其缴纳社会保险的,可享受工伤保险(仅为医疗费). 此乃资询结果，仅供参考
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发表于 2005-10-26 11:59:00 |只看该作者

RE:[原创] 求助：协保/下岗的4050人员出了工伤该怎么办？

[em01]
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