[系统转发] 巅峰状态必备的6大成功心智秘密

以前，一直觉得要成功，聪明和机遇是最重要的。但是，通过多年的摸爬滚打，与成功人士的交流，让我彻底改变了原来对成功的理解，而且多次观看影片《SECRET》后我们发现，很多成功者是有共性的，他们的成功不是偶然，他们的成功是有共同的规律，他们的成功遵循共同的轨迹，他们都发现了人类成功的秘密，他们善于运用秘密吸引力法则，善于驾驭自己的心智，使自己时刻处于巅峰状态，创造了一个个不朽的传奇。经过思考和总结，提炼出巅峰状态必备的6大成功心智秘密，抛砖引玉，以飨读者。

1、目标。

要成功，先发疯，锁定目标往前冲。目标是欲望的表达，“要什么”从来就比“怎样做”更为重要。它既有欲望的感情、牵动因素，同时也有自己做主、不让自己从散漫中游移的因素。心理学研究表明：未被满足的需要会令人产生紧张的心理状态，紧张刺激个人内在的驱动力，这些驱动力产生寻求特定目标的行为。如果目标达到，则需要得以满足，紧张心态也就降低。员工受到激励后，就处于紧张状态，为了缓解紧张状态，他们就会忙于工作。紧张程度越高，越需要做更多的工作来缓解紧张。简单的说，人是被他们所看重目标的实现欲望而驱动的，安东尼罗宾说：“唯有制定不可思议的目标，你才能取得不可思议的成就”，人类因为拥有梦想而伟大，因此，渴望成功的人，必须强化目标管理，建立自己的“梦想板”，强化自己的信念系统，按照“feel good，发出要求，相信已经拥有，满心欢喜的接受”四步走原则，做到清晰目标、果断实施、强化行动、直到成功。因为，目标达成是一个漫长而艰难的过程，不可能一步登天造就辉煌。应该把宏大的目标细分成一个个小的目标，先达到一个，再树立另一个较之更高的目标，每一个阶段朝着一个小的可实现的目标前进，这样既克服了成功过程中的焦虑情绪，更能最终在这条道路上越走越稳。

2、胸怀。

所谓胸怀，就是一股用天下之才、尽天下之利的气度，胸怀决定你的格局，更决定你的领导力，用《大秦帝国》中的一个案例就是：秦王赢渠梁要改变秦国贫穷落后的现状，就必须变法，就必须要推陈出新、六亲不认、坚定不移，虽然困难很多、阻力很大，但赢渠梁对商鞅说：为秦国富强，赢渠梁九死不悔，万难不足以扰乱我心。百年以来，变法强臣死于非命者不知多少，首要之罪在于国君根基太软；今日，赢渠梁对天明誓——“信君如信我，终我一生，绝不负君”。商鞅深为感动，说:公如青山，我如松柏，粉身碎骨，永不相负”。两个人都眼中满是泪水，双手紧紧地握在一起，并以酒明誓、天地为证。从此，秦国进入了轰轰烈烈的变法强国时代。秦孝公任命商鞅出任左庶长施行变法改革，后又任命为大良造，统领全国军政大权，因为贡献突出又被封为商君。在整个秦国变法的过程中，赢渠梁从来没有怀疑过商鞅，更是全力支持商鞅的变法改革，使得秦国短短20年间从一个无人搭理的贫弱小国变成虎视中原的西方强国，使秦国真正实现了强国之梦。

秦孝公赢渠梁真不愧是杰出的领袖，伟大的领导力导师，胸怀决定格局，格局决定结局，正是他博大的胸怀才成就了秦国后来一统天下的伟业。正如华远地产董事长任志强所说：大事难事，看担当；逆境顺境，看襟度；临喜临怒，看涵养；群舍群得，看智慧；做大做小，看格局；可快可慢，看悟性；是成是败，看坚持！只有这样，你才会形成一种大的格局，登峰造极，把生命的境界做大，把事业做大。

3、勇气。

对于一个想成就一番事业的人来说，勇气和胆识的作用是不可替代的，甚至是起决定性作用的。古今中外所有成大事者，从秦皇汉武到拿破仑，从唐宗宋祖到凯撒大帝，无不具有超出常人很多的勇气和胆识，他们敢闯会拼，最终成就了自己。

塞万提斯曾经说过：“丧失财富的人损失很大，可是丧失勇气的人，便什么都完了。”对于一个人来讲，丧失了财富并没有什么，如果失去了机会那就失去了很多，但是如果丧失了勇气那就失去了全部。

拥有勇气和胆识，才能抢先一步，接近自己的理想。当别人还在迷迷糊糊的时候，就已经决定了该做什么，该如何去把握机会。因为机会越多，成功的概率自然就越大，成功的速度也就越快。因此，渴望成功的人要具有冒险的勇气、行动的勇气。人的自由在于人的主动性，人的主动性在于向多种可能性敞开。假如你不尝试什么，你就不会真正知道自己是什么，也不会知道自己到底要什么。一切生机全从行动中来，从动态发展中来。人常常抱怨自己缺少机会，记住，运动乃机会之母。我们伟大的领袖毛主席原来倡导的运动战，就是要求我们的战士在运动中寻找机会，集中优势兵力一举歼灭敌人。平凡的人等待机会，聪明的人抢抓机会，而智慧的人总是创造机会，这就需要我们有积极主动性，有行动的勇气。

4、坚持。

中国卓越的新闻记者政论家、出版家邹 韬 奋曾说过：“一个人做事，在动手之前，当然要详慎考虑;但是计划或方针已定之后，就要认定目标前进，不可再有迟疑不决的态度，这就是坚毅的态度”。

许多事没有成功，不是由于构想不好，也不是由于没有努力，而是由于努力不够。时下有个概念叫开拓者。什么叫开拓？开拓就是除了开辟还需拓进。坚持就是拓进，就是遇到困难决不放弃的韧劲儿。接触过很多公司的营销一线将士，虽然他们自己管辖的是集团公司的弱势市场，开发性市场，但他们敢于亮剑，他们能够坚持，能够保持坚韧不拔、锲而不舍的毅力，所以他们能够在小范围内建立根据地，能够在小范围内成为当地的龙头老大，实现了领袖营销新模式，弱势市场变强势，创造了属于他们的销售传奇。

5、激情

路遥说：只有初恋般的激情和宗教般的意志，人才能成就某种事业。激情是高水平的兴趣，是积极的能量、感情和动机。你的工作态度和你的期望决定着你的工作结果和成绩。当一个人产生了激情时，你可以发现他目光闪烁、反应敏捷、性格好动、浑身都富与感染力。这种神奇的力量使他以迥然不同的态度对待别人，对待工作，对待人生。当一个人对自己的工作充满激情的时候，他便会全身心地投入到自己的工作之中，使自己处于最巅峰状态，使自己的潜能得到极大的开发和挖潜，这时候，他的自发性、创造性、敬业性等等便会在工作的过程中体现出来。

　　众所周知，没有任何一个人愿意与一个整天提不起精神的人打交道，也没有任何一家公司会提一个工作中萎靡不振的员工。因为一个人在工作的过程中萎靡不振，不当会降低自己的工作能力，还会对他人产生负面影响。在我们的现实工作中，我们常常发现有很多人，他们对自己的工作始终未能产生足够的激情和动力。主要表现为做一天和尚撞一天钟、出工不出力、不求无功但求无过、麻木不仁、被动、缺乏创新等等，其主要的原因就是缺乏工作的激情，缺乏成功的渴望。

　　激情对于我们来讲就如同生命，凭借激情，我们可以释放出潜在的巨大能量，发展出一种坚强的个性；凭借激情，我们可以把枯燥乏味的工作变得生动有趣，使自己充满活力，培养自己对事业的狂热追求；凭借激情，我们可以感染周围的同事，让他们理解你、支持你、拥有良好的人际关系；凭借激情，我们更可以得到上司的提拔和重用，赢得珍贵的成长和发展机会。激情的人始终对未来充满憧憬和希望，对现在全力以赴地投入。

    6、疯狂

Crazy English创始人李阳对疯狂英语的定义是：疯狂英语是代表着人类超越自我的精神，代表着对理想的执著追求，代表着对事业忘我的全情投入，代表着不达目的决不罢休的激情！

“疯狂”就是百分之百的投入！忘我、忘物、忘时！排除一切杂念，克服胆怯，树立信心！打破传统，突破极限，淋漓尽致地挑战自己的潜能！“疯狂”就是以苦为乐、以苦为甜、苦尽甘来！“疯狂”就是表扬我时我清醒，批评我时我感激，把失望变为动力，把打击变为训练。概括起来说，“疯狂”代表着人类超越自我的精神，代表着对理想的执著追求，代表着对事业的忘我的全情投入，代表着不达目的绝不罢休的激情。人一旦有了这种疯狂，做任何事情都可以成功。

就这样，目标、胸怀、勇气、坚持，激情和疯狂，构成了成功者保持巅峰状态最为重要的六要素。景由心造，相随心生，一切都会念念成形。心在哪里，哪里就有时间；志在哪里，哪里就有力量；不要为自己寻找借口，成是由心来设计，功是由志来建造。

人与人之间只有很小的差异，但这种很小的差异却往往造成了巨大的差异！很小的差异就是所具备的心智模式，如一切成功者证明的，成功最主要的因素就是心智开发。这就需要我们学习成功者的心智模式，学会正确认识心智模式，拆掉思维里的墙，卸掉心理的包袱，改变自己的思维方式，用积极的心理期望替代消极的心理期望，用积极的心态替代消极的心态，用积极的情绪替代消极的情绪，开始自己新的人生之旅，对自己进行积极的心理暗示，做到脱胎换骨、改头换面，提高自己的品位和境界，不断激励自己，改变自己，成就自己，超越自己，让自己处于巅峰状态，活出精彩的自我，活出生命的价值，创造生命的奇迹。