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中人网广州地区同盟诚招版主

费腾

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秀才

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电梯直达

楼主

发表于 2004-12-16 11:16:00 |只看该作者 |倒序浏览

为更好的建设中人网广州同盟，中人网现诚招版主，有至于为中人网HR大家庭做贡献的朋友请踊跃报名。（在此贴后面跟贴即可，留下你的联系电话和姓名）

中人网论坛版主工作指南（修订版）

第一章  版主工作理念
我们的整体服务对象是论坛所有会员，版主必须承诺能严格遵守中人网论坛的各项管理规章制度，严格执行《版主工作指南》的各项规定。

第二章  版主工作内容
1、就职事宜——担任暂时还没有版主的版块的版主，版主需要在3日内将版务计划(包括对该版的建设规划、版块规则等内容)发表于该版块；担任已有版主的版块的版主，需要在阅读及征询老版主意见的基础上在该版区发表版务计划；并由论坛管理员或现任版主在该版及服务中心发公告通知新版主就任信息！
2、帖子管理——版主应把持所负责版块的讨论氛围，并尽可能经常发表或转贴与该版内容有关的文章或回答网友相关的问题，版主有责任依据开版宗旨确立并保持该版块的风格和主题；
（1）对不适合在本版块，但是适合在论坛其他版块发表的主题帖子转移到其他版块。
（2）对即不适合在本版块发表，也不适合在其他版块发表的主题帖子。请及时删除。
（3）对内容优秀的主题帖应及时加为精华帖。
（4）专业版块禁止灌水帖出现。
（5）删除与主题不符合的回复帖。
（6）负责搜集与本版块相关的信息，对会员提出的问题在2个工作日做出解答。

（对帖子的管理，版主可以参考中人网论坛管理规则（修订版））

3、精华区管理——版主负责建立所在版块的精华区，精华区是一个版块的门面，版主每两周至少整理精华区一次，并且有责任保证所负责版块的精华区内容优秀；
4、维持秩序——若版块内有纠纷，版主应负起协调的工作，如果遇到已经明显失去理性的争吵，版主必须主动出面协调，维持版块内的正常讨论秩序。
5、在线要求——版主每天须有1小时以上时间维护所负责的版块；违规言论不能存在12小时以上。对于10天以上不能行使版主权力，完成版主责任和义务的将自动撤职。

第三章  版主的权益
1.中人网版主可获得一年的《HR经理人社区》资格，在职期间还获得《HR世界》杂志。
2.中人网版主享有论坛活动“优先知情权”，有权参与站方主办的论坛活动的讨论；
3.中人网版主有资格参加定期举行的优秀版主评选活动；
4.中人网将不定期在全国各大城市举办聚会，现任版主可以免费参加此类聚会活动；
5.任期超过3个月的现任版主参加中人网举办的课程可享受9折优惠（注：只限版主本人参加）；
6.版主有资格对所在版块进行管理，享受“版主管理”功能；
7.中人网将指派专人协助版主进行版块管理，当版主在版块管理过程中遇到自己无法解决的问题时，有权获得中人网所指派专人的支持。
8.版主有投诉权，投诉信箱bbs@chinahrd.net

第四章  版主行为规范
1、遵纪守法——版主在制定版块的版规时，要遵循《中人网论坛·管理条例》中的相关规定；
2、尊重网友——版主是该版块的核心人物，要有“公仆”风范，尊重会员在不违规情况下的言论自由！
3、对版务的理解——版主的工作决不仅仅是删除违规和灌水帖子、回答常见问题等，其本身应当具有极强的个人魅力，能够自如的引导和控制所负责版块的话题和秩序，是一个出色的“频道主持人”；
4、多思勤谏——版主要从自己负责的版块的内容上多找突破口，形成有特点的讨论氛围，不要做成帖子的堆砌。对创意独特、前景看好的建议或活动策划，站方会适当给予宣传与支持；
5、版主请假——版主因故需请假5天（含5天）以上，请提前在版主交流中贴出请假申请，得到批准后方可执行，如果10天以下5天以上无任何公开声明而未在线参与管理者，将给予警告。没有特殊原因连续请假不能超过一个月；
6、其他——版主要根据工作需要，完成中人网赋予的临时工作任务。

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                                                      2004-10-29[EDIT]用户“费腾”于2004-12-16 11:17:06编辑过此帖。[/EDIT]