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本帖最后由 spcchenyue 于 2014-11-4 10:04 编辑
1 F; J8 [: ]; K6 J! }" ~. U& T F, }! n) ]- J
各位论坛的前辈们你们好!我是一名人力资源专业的毕业生,目前在找工作的路上遇到了一点困惑,希望可以请各位帮忙分析一下,非常感谢!
$ D# u9 E, T% m, `) K3 c4 w4 _0 n6 w1 q) Y$ v4 D
我的情况:
' G$ K- ]2 |: B 目前收到一个offer,是在猎头企业做人事的工作(不是猎头岗位),这家公司是深圳总部设在杭州的分部。招聘是我80%的工作,而且这个招聘工作是由底薪加上绩效指标组成的,所以工作压力虽然比猎头小,但是应该会比企业内做人事要大。其他20%的内容会是一些考核、档案管理以及行政类工作。
* U" {4 ^0 Q" T# _6 {: r( {5 K4 x3 A5 {
我目前的问题:
% q: z. J2 u) N% r 1. 猎头公司本身是属于比较特殊的类型的公司(应该算是咨询类公司吧?),所以如果在猎头公司做人事的话,以后想要跳到别的行业的公司会不会有局限性?
% [, R1 _ Z- e/ D" g$ o; d" {- X% t' v
2. 我的日常工作大部分属于招聘的内容,如果以后想要接触别的模块的工作的话会不会有点困难?或者说如果想要几个模块的工作都接触一下的话,是不是不如直接去企业做HR专员更好一些?6 b% {' L& A( a5 S+ |6 Z! o
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