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本帖最后由 spcchenyue 于 2014-11-4 10:04 编辑
; N/ ]' v# @- H7 t) _5 }& i$ \! O" O2 T$ \
各位论坛的前辈们你们好!我是一名人力资源专业的毕业生,目前在找工作的路上遇到了一点困惑,希望可以请各位帮忙分析一下,非常感谢!# b( \* p% T+ y ^' j( s
7 ?. p+ w# V3 m/ q7 ^* C$ u2 a
我的情况:
* O# I% G7 m; }4 w 目前收到一个offer,是在猎头企业做人事的工作(不是猎头岗位),这家公司是深圳总部设在杭州的分部。招聘是我80%的工作,而且这个招聘工作是由底薪加上绩效指标组成的,所以工作压力虽然比猎头小,但是应该会比企业内做人事要大。其他20%的内容会是一些考核、档案管理以及行政类工作。. U8 Z1 F5 X5 Q$ Z/ \1 D. u
( L: m1 S# }* ^我目前的问题:
2 K7 c9 |+ b/ H1 W 1. 猎头公司本身是属于比较特殊的类型的公司(应该算是咨询类公司吧?),所以如果在猎头公司做人事的话,以后想要跳到别的行业的公司会不会有局限性? B. d$ W. S/ d7 t2 {1 D
* |: x1 d% w, y( ^- { z4 D 2. 我的日常工作大部分属于招聘的内容,如果以后想要接触别的模块的工作的话会不会有点困难?或者说如果想要几个模块的工作都接触一下的话,是不是不如直接去企业做HR专员更好一些?
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