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[求助] 毕业2年有余的非科班出身的如何规划自己的职业生涯

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发表于 2014-8-26 15:08:57 |只看该作者 |倒序浏览
本帖最后由 spcchenyue 于 2014-8-26 17:37 编辑 ) ?. X! s  ~5 K) x/ T2 {: ?

$ P* k6 u8 _; h8 [( k; t3 P9 @$ I- R2 Y  C; v
   从正式毕业就来到公司，已经两年多了，主要就是做招聘这块，我们这目前两个人。因为公司分工比较明确，所以一直在做单一模块。最近公司调整，把和我一起的招聘调到了薪酬，因为原来的薪酬准备休息产假。为此我也找过领导，可领导给的答复是招聘很重要，一直对我的工作都比较满意。在我的强烈要求下，领导答应让我们主管可以教我些相关知识。" L6 }$ U" ~9 t0 K7 r# T& F: B

1 H" [& u3 k2 {) d/ u   招聘由我一人来做开始，比从前忙了许多，主管教薪酬，也都没办法集中精力去思考和渗透。而且他只是把框架告诉我，大概怎么做，不会 给实际数据，也不会让我练习（也许觉得我之后接触不到这块）。
* K, a' j  F# {: A
- V( Z/ Z$ V) `  J7 M    因为不是科班出身，所以现在闲暇时间会看些关于人资模块的相关知识，但是觉得无从学起，现在对自己的发展很迷茫，希望大家能给我写学习的建议及自己的规划。2 L- ]- a; R! }/ R" x7 L
; p8 c9 [- b0 m, X
    在此先谢谢 各位！
) T2 G0 R0 U' |4 K  ^
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沙发
发表于 2014-8-26 17:44:47 |只看该作者
根据楼主描述的情况，我的建议如下：
9 u* b; C! ?! \3 Y( H: }- j' |1 @0 i8 l. c# T4 B- ]
1.不要纠结自己非科班出身，老生常谈的事情了，很多优秀的HR啊，大企业的HR不一定都是科班出身，反而不被所谓的理论所束缚，对人力资源有更为独到理解。
' T5 Y+ R; y/ Z3 s" d2 a4 |
9 b0 ]: S5 M& B$ U& {4 q" n2.你希望自己将来会做到什么样的层次？HR总监、经理、主管？？？先有合理的目标，再逐步思考要实现这些目标要达到哪些条件？这样你就应该有思路了。, D/ a$ t/ U7 c9 G- L+ ^# ~3 R. k) H
' ]' I5 L2 P3 }+ u" [) F
3.不要急躁，慢慢来，会有接触其他模块的机会的。你觉得自己现在招聘模块已经做得非常好了吗？你是不是还想着把其他模块一并学好了呢？学习有很多方式的，除了看书，你还可以在中人网交流嘛，你还可以问你相关的同事嘛，这些不都是一些很好的途径吗？不要想得太复杂了。! I; B- B; S, h& E  B

9 [0 F# f* W3 u" n! u! K. S希望我的这些小建议，能够帮到你。
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发表于 2014-8-27 10:11:53 |只看该作者 |楼主
招聘这块也是自己在摸索，遇到现在这种招聘淡季，没简历也只能高搜，效果都不是太好。我就想利用这会的时间学习一下，可是无从下手。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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发表于 2014-8-27 11:06:35 |只看该作者
我是菜鸟，我来给你挑个刺哈，莫怪。楼主语言组织的让我实在是没明白意思。 ，知道你迷茫了。但不知道你是因为工作调整还是什么？你现在做招聘还是薪酬呢，我没读明白，可能是我语言能力不好吧。
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spcchenyue    

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发表于 2014-8-27 11:43:38 |只看该作者
人资(杨锦） 发表于 2014-8-27 10:11 6 h, @# b, L- C3 V8 E; c) }: i
招聘这块也是自己在摸索，遇到现在这种招聘淡季，没简历也只能高搜，效果都不是太好。我就想利用这会的时间 ...
8 s7 B3 x6 d* z  A: l- e7 k$ \: G
哈哈，小小提醒，你要回复哪个楼层的回帖，在这个楼层的回帖左下方有一排选项。# l/ e; i( n- b3 g# W3 {% V
6 O. N  v* r) a$ o7 ^3 |

5 u$ O5 a/ F. E) H9 ~
& u' q$ v$ X' k. K8 X你选择点击回复就能让回帖楼层的家人看到你对他的回复啦。不然你的回帖是你回复那个楼层的家人是看不到的。

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发表于 2014-8-27 11:44:43 |只看该作者
人资(杨锦） 发表于 2014-8-27 10:11
! P& E: }! z" _4 ]) |招聘这块也是自己在摸索，遇到现在这种招聘淡季，没简历也只能高搜，效果都不是太好。我就想利用这会的时间 ...

* @) N: H4 W$ T) q: e' ~1 j楼主的问题是现在招聘不好做，还是想利用做招聘的空闲时间学习薪酬呢？
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发表于 2014-8-27 14:24:17 |只看该作者 |楼主
我是你的HR 发表于 2014-8-27 11:06 $ G: U' G  p3 z7 I( U
我是菜鸟，我来给你挑个刺哈，莫怪。楼主语言组织的让我实在是没明白意思。 ，知道你迷茫了。但不 ...
4 ]! W/ q1 S5 {8 f# d0 m
呵呵，没关系，可能是我表述不清楚。  我现在主要是招聘工作，因为薪酬人员怀孕了，所以有了一个岗位空缺
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发表于 2014-8-27 14:25:42 |只看该作者 |楼主
spcchenyue 发表于 2014-8-27 11:44
3 f1 |/ Q" C! B  A: u4 P! m$ \, q! [楼主的问题是现在招聘不好做，还是想利用做招聘的空闲时间学习薪酬呢？ ...

5 u+ ^5 M2 L& H( W谢谢您的建议，我需要学习的地方很多。 我主要想学精招聘，可是没有人带，一直是自己在摸索中前进。也想接触别的模块，比如薪酬，可以为以后的发展做个铺垫。
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发表于 2014-8-27 14:58:52 |只看该作者
人资(杨锦） 发表于 2014-8-27 14:24 $ ~+ W! r: k1 y+ q1 T" L
呵呵，没关系，可能是我表述不清楚。  我现在主要是招聘工作，因为薪酬人员怀孕了，所以有了一 ...
* x2 d* z+ `6 b) {* j/ ^
可以以招聘为主，学下薪酬的知识。看个人爱好了。论坛上有很多资料，也可以与大家交流。最主要的还是在实际工作中自己总结经验教训。
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发表于 2014-8-27 15:08:47 |只看该作者
人资(杨锦） 发表于 2014-8-27 14:25
+ C! d" }3 y2 u- }2 Y谢谢您的建议，我需要学习的地方很多。 我主要想学精招聘，可是没有人带，一直是自己在摸索中前进。也想 ...

; r9 H+ M* z! V) b还是那句话，学习的方式有很多种，并不一定要人带。加油。
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