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[求助] 毕业2年有余的非科班出身的如何规划自己的职业生涯

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楼主
发表于 2014-8-26 15:08:57 |只看该作者 |倒序浏览
本帖最后由 spcchenyue 于 2014-8-26 17:37 编辑
9 j( }1 }5 q% ?* K
5 c" m% M( Q- E8 T. Y1 B' G, }2 D# j; \$ w0 w6 N* Q  E
   从正式毕业就来到公司，已经两年多了，主要就是做招聘这块，我们这目前两个人。因为公司分工比较明确，所以一直在做单一模块。最近公司调整，把和我一起的招聘调到了薪酬，因为原来的薪酬准备休息产假。为此我也找过领导，可领导给的答复是招聘很重要，一直对我的工作都比较满意。在我的强烈要求下，领导答应让我们主管可以教我些相关知识。  a6 ^8 w$ N* t- Y

5 s' O( G; T( q9 s# K   招聘由我一人来做开始，比从前忙了许多，主管教薪酬，也都没办法集中精力去思考和渗透。而且他只是把框架告诉我，大概怎么做，不会 给实际数据，也不会让我练习（也许觉得我之后接触不到这块）。
. |& k/ j$ O6 Z  e; ?5 {6 y& [; }) {% W6 c
    因为不是科班出身，所以现在闲暇时间会看些关于人资模块的相关知识，但是觉得无从学起，现在对自己的发展很迷茫，希望大家能给我写学习的建议及自己的规划。
9 W6 H5 a" H" i4 h8 ?5 b- N8 f) m; ?! _( Z. B' ~0 [
    在此先谢谢 各位！
4 ~9 }+ z5 Y7 A5 x( t( _  i6 u+ ^
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沙发
发表于 2014-8-26 17:44:47 |只看该作者
根据楼主描述的情况，我的建议如下：. m/ e' O- b7 {! a" J2 A/ i7 x

5 B$ w, _# F8 D& b* m) d6 i3 u1.不要纠结自己非科班出身，老生常谈的事情了，很多优秀的HR啊，大企业的HR不一定都是科班出身，反而不被所谓的理论所束缚，对人力资源有更为独到理解。8 ^% l/ T) N+ q' y; N3 R( n
" P9 ]2 n3 s6 G0 k
2.你希望自己将来会做到什么样的层次？HR总监、经理、主管？？？先有合理的目标，再逐步思考要实现这些目标要达到哪些条件？这样你就应该有思路了。3 O9 {! W- F) C2 Z* j
% m! z5 v" o9 m  u: x5 }
3.不要急躁，慢慢来，会有接触其他模块的机会的。你觉得自己现在招聘模块已经做得非常好了吗？你是不是还想着把其他模块一并学好了呢？学习有很多方式的，除了看书，你还可以在中人网交流嘛，你还可以问你相关的同事嘛，这些不都是一些很好的途径吗？不要想得太复杂了。$ |. L; R  B4 u5 X
  u8 H# ?# w8 ~
希望我的这些小建议，能够帮到你。
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发表于 2014-8-27 10:11:53 |只看该作者 |楼主
招聘这块也是自己在摸索，遇到现在这种招聘淡季，没简历也只能高搜，效果都不是太好。我就想利用这会的时间学习一下，可是无从下手。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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发表于 2014-8-27 11:06:35 |只看该作者
我是菜鸟，我来给你挑个刺哈，莫怪。楼主语言组织的让我实在是没明白意思。 ，知道你迷茫了。但不知道你是因为工作调整还是什么？你现在做招聘还是薪酬呢，我没读明白，可能是我语言能力不好吧。
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发表于 2014-8-27 11:43:38 |只看该作者
人资(杨锦） 发表于 2014-8-27 10:11 3 f5 p3 ~$ G0 t6 a, Q  K
招聘这块也是自己在摸索，遇到现在这种招聘淡季，没简历也只能高搜，效果都不是太好。我就想利用这会的时间 ...
6 V; ]) g' \& {  J
哈哈，小小提醒，你要回复哪个楼层的回帖，在这个楼层的回帖左下方有一排选项。
4 x9 A$ m, D1 _- Y/ g7 {
0 X8 P' j+ I, {8 Q0 N, q/ X2 b2 ?# z5 e) l: B

0 M+ E( Z, _# [( ?3 ]. `3 M) a4 o你选择点击回复就能让回帖楼层的家人看到你对他的回复啦。不然你的回帖是你回复那个楼层的家人是看不到的。

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发表于 2014-8-27 11:44:43 |只看该作者
人资(杨锦） 发表于 2014-8-27 10:11 & P  l0 \9 B) Q& ?- |4 c
招聘这块也是自己在摸索，遇到现在这种招聘淡季，没简历也只能高搜，效果都不是太好。我就想利用这会的时间 ...

/ W1 r3 i' P3 n# v1 O" W& X楼主的问题是现在招聘不好做，还是想利用做招聘的空闲时间学习薪酬呢？
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我是你的HR 发表于 2014-8-27 11:06 " D7 V& e6 m$ Y! C' H7 ^9 U$ Y% _
我是菜鸟，我来给你挑个刺哈，莫怪。楼主语言组织的让我实在是没明白意思。 ，知道你迷茫了。但不 ...

9 j6 N" L+ ]2 r3 X0 k* ]呵呵，没关系，可能是我表述不清楚。  我现在主要是招聘工作，因为薪酬人员怀孕了，所以有了一个岗位空缺
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spcchenyue 发表于 2014-8-27 11:44 % N9 p; t* A4 K# R( o# C" ]" }
楼主的问题是现在招聘不好做，还是想利用做招聘的空闲时间学习薪酬呢？ ...

1 l, I% B$ S/ o2 N. C谢谢您的建议，我需要学习的地方很多。 我主要想学精招聘，可是没有人带，一直是自己在摸索中前进。也想接触别的模块，比如薪酬，可以为以后的发展做个铺垫。
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发表于 2014-8-27 14:58:52 |只看该作者
人资(杨锦） 发表于 2014-8-27 14:24
2 z( k) \% S# d, w$ u呵呵，没关系，可能是我表述不清楚。  我现在主要是招聘工作，因为薪酬人员怀孕了，所以有了一 ...

$ R0 d# |5 O: E  k# @! ^/ Y5 K可以以招聘为主，学下薪酬的知识。看个人爱好了。论坛上有很多资料，也可以与大家交流。最主要的还是在实际工作中自己总结经验教训。
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人资(杨锦） 发表于 2014-8-27 14:25 & j7 b& p$ z) [* l4 T( ~  b
谢谢您的建议，我需要学习的地方很多。 我主要想学精招聘，可是没有人带，一直是自己在摸索中前进。也想 ...

8 K5 U9 F* r" G( g4 B) |& D8 u还是那句话，学习的方式有很多种，并不一定要人带。加油。
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