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[求助] 毕业2年有余的非科班出身的如何规划自己的职业生涯

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发表于 2014-8-26 15:08:57 |只看该作者 |倒序浏览
本帖最后由 spcchenyue 于 2014-8-26 17:37 编辑
5 q. {" ^, Q# F3 q  l& X
" V% g1 j4 w" M# Y$ N- Q- x2 V% y: W- N' }8 g' I
   从正式毕业就来到公司，已经两年多了，主要就是做招聘这块，我们这目前两个人。因为公司分工比较明确，所以一直在做单一模块。最近公司调整，把和我一起的招聘调到了薪酬，因为原来的薪酬准备休息产假。为此我也找过领导，可领导给的答复是招聘很重要，一直对我的工作都比较满意。在我的强烈要求下，领导答应让我们主管可以教我些相关知识。
; A+ E( m4 R) n$ I) i) o1 D
! n9 t7 C2 F0 C# N, U7 d. a5 h   招聘由我一人来做开始，比从前忙了许多，主管教薪酬，也都没办法集中精力去思考和渗透。而且他只是把框架告诉我，大概怎么做，不会 给实际数据，也不会让我练习（也许觉得我之后接触不到这块）。* M, Q$ @/ v% t4 {2 Q
: i9 I& I. C( l, V- Z* h
    因为不是科班出身，所以现在闲暇时间会看些关于人资模块的相关知识，但是觉得无从学起，现在对自己的发展很迷茫，希望大家能给我写学习的建议及自己的规划。
2 M& `& p7 I, D+ K% j+ u% y. h1 R9 r4 V4 W# v" K) Q. {
    在此先谢谢 各位！6 K! E# B7 R5 t& t; |
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沙发
发表于 2014-8-26 17:44:47 |只看该作者
根据楼主描述的情况，我的建议如下：6 E1 U5 Q* K  A' @0 a
% f0 E7 ]& F4 P* y8 h
1.不要纠结自己非科班出身，老生常谈的事情了，很多优秀的HR啊，大企业的HR不一定都是科班出身，反而不被所谓的理论所束缚，对人力资源有更为独到理解。
8 E2 u/ q. s+ a& n3 Z6 ~+ Z8 x1 z
2.你希望自己将来会做到什么样的层次？HR总监、经理、主管？？？先有合理的目标，再逐步思考要实现这些目标要达到哪些条件？这样你就应该有思路了。
4 Q: E- l8 C6 g
; E, C& j: ]7 F+ O4 c: A! T7 X3.不要急躁，慢慢来，会有接触其他模块的机会的。你觉得自己现在招聘模块已经做得非常好了吗？你是不是还想着把其他模块一并学好了呢？学习有很多方式的，除了看书，你还可以在中人网交流嘛，你还可以问你相关的同事嘛，这些不都是一些很好的途径吗？不要想得太复杂了。
% ?; n+ V7 x2 u/ {, H. y8 x8 U* W, g4 \! _5 W4 }6 [
希望我的这些小建议，能够帮到你。
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发表于 2014-8-27 10:11:53 |只看该作者 |楼主
招聘这块也是自己在摸索，遇到现在这种招聘淡季，没简历也只能高搜，效果都不是太好。我就想利用这会的时间学习一下，可是无从下手。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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发表于 2014-8-27 11:06:35 |只看该作者
我是菜鸟，我来给你挑个刺哈，莫怪。楼主语言组织的让我实在是没明白意思。 ，知道你迷茫了。但不知道你是因为工作调整还是什么？你现在做招聘还是薪酬呢，我没读明白，可能是我语言能力不好吧。
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发表于 2014-8-27 11:43:38 |只看该作者
人资(杨锦） 发表于 2014-8-27 10:11 , Q" K. d. ]- h& q( C( y
招聘这块也是自己在摸索，遇到现在这种招聘淡季，没简历也只能高搜，效果都不是太好。我就想利用这会的时间 ...

) H$ l, n' ]! `/ k* S& y哈哈，小小提醒，你要回复哪个楼层的回帖，在这个楼层的回帖左下方有一排选项。
5 f+ Z0 D- Q& a6 i! ?2 A% m% O; {/ m3 j$ X; i

( H( c' M& g) F7 `  \: ~5 ~, D) w
你选择点击回复就能让回帖楼层的家人看到你对他的回复啦。不然你的回帖是你回复那个楼层的家人是看不到的。

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发表于 2014-8-27 11:44:43 |只看该作者
人资(杨锦） 发表于 2014-8-27 10:11
5 z* h; S# S. I* g" I' l% \, O招聘这块也是自己在摸索，遇到现在这种招聘淡季，没简历也只能高搜，效果都不是太好。我就想利用这会的时间 ...

2 w5 H: [, Q2 I4 G$ }% p  O楼主的问题是现在招聘不好做，还是想利用做招聘的空闲时间学习薪酬呢？
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发表于 2014-8-27 14:24:17 |只看该作者 |楼主
我是你的HR 发表于 2014-8-27 11:06 , x8 `- N- X" C8 O! B
我是菜鸟，我来给你挑个刺哈，莫怪。楼主语言组织的让我实在是没明白意思。 ，知道你迷茫了。但不 ...
1 c1 m0 q, f) o' N
呵呵，没关系，可能是我表述不清楚。  我现在主要是招聘工作，因为薪酬人员怀孕了，所以有了一个岗位空缺
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发表于 2014-8-27 14:25:42 |只看该作者 |楼主
spcchenyue 发表于 2014-8-27 11:44 ; _! I; [0 P/ Q+ c- E, A
楼主的问题是现在招聘不好做，还是想利用做招聘的空闲时间学习薪酬呢？ ...
% Q0 O) f. }# P7 z; ?; X6 |
谢谢您的建议，我需要学习的地方很多。 我主要想学精招聘，可是没有人带，一直是自己在摸索中前进。也想接触别的模块，比如薪酬，可以为以后的发展做个铺垫。
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发表于 2014-8-27 14:58:52 |只看该作者
人资(杨锦） 发表于 2014-8-27 14:24
+ ]. Z% C. @6 b- @呵呵，没关系，可能是我表述不清楚。  我现在主要是招聘工作，因为薪酬人员怀孕了，所以有了一 ...

/ n% e* h7 A! Q; q9 y* g" k可以以招聘为主，学下薪酬的知识。看个人爱好了。论坛上有很多资料，也可以与大家交流。最主要的还是在实际工作中自己总结经验教训。
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人资(杨锦） 发表于 2014-8-27 14:25
4 t% N& H2 g- Q+ o! k谢谢您的建议，我需要学习的地方很多。 我主要想学精招聘，可是没有人带，一直是自己在摸索中前进。也想 ...
+ A/ q6 U* A/ ?3 T3 _
还是那句话，学习的方式有很多种，并不一定要人带。加油。
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