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[原创] 对于应届毕业生的培养

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进士出身

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电梯直达

楼主

发表于 2005-11-24 20:09:00 |只看该作者 |倒序浏览

公司目前正在招聘应届毕业生作为储备，请对此有经验的前辈指点一二，谢谢！

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xenyacfei

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书生

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沙发

发表于 2005-11-25 17:03:00 |只看该作者

RE:[原创] 对于应届毕业生的培养

重点在于对他们灌输企业文化，让他们对他们的认同但不是一味的夸奖，要不然很容易让他们觉得受骗了

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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nicoleqiu

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书童

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板凳

发表于 2005-11-25 17:36:00 |只看该作者

RE:[原创] 对于应届毕业生的培养

新员工的储备一定要有较好的培训计划作为支撑，培训计划的设计过程中需要充分考虑应届生没有工作经验、心理承受能力较差，缺乏工作责任心的特点

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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阿羽

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会元

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地板

发表于 2005-11-26 12:39:00 |只看该作者

RE:[原创] 对于应届毕业生的培养

这个东西一下子说不清楚，我本来打算最近作一个关于储备干部培养的制度，没时间作。一般情况下，储备干部的培养很难如愿，

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lijuan924

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5楼

发表于 2005-11-26 12:49:00 |只看该作者

RE:[原创] 对于应届毕业生的培养

对应届毕业生的培养难度比较大，在人力、财力、物力方面的投资较大，所以在招聘储备对象的时候重要考虑应该是大学生的道德思想素质，在专业方面的培养比思想方面的培养简单，一定要避免频繁跳槽的情况发生。避免浪费精力。

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寻觅8284

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6楼

发表于 2005-11-26 16:38:00 |只看该作者

RE:[原创] 对于应届毕业生的培养

给他们指路，培养成就感,另一方面又要给予挫折感.把他们同化.

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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加勒比海盗

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7楼

发表于 2005-11-28 15:32:00 |只看该作者

RE:[原创] 对于应届毕业生的培养

学生是在招聘会上最容易受骗的主体

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平白无故

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秀才

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8楼

发表于 2005-11-29 11:52:00 |只看该作者

RE:[原创] 对于应届毕业生的培养

在校期间的成绩、奖励十之八九是虚的！专业知识相差不多！只有个别很差！人品第一！勤快、肯动脑是重点[em41]

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飞雪99

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举人

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9楼

发表于 2005-11-29 12:12:00 |只看该作者

RE:[原创] 对于应届毕业生的培养

在招聘時,做一個職業規劃的演講.讓學生了解一些出了學校後的一些方向.例舉出校後通過在一家公司工作多少年以上,得到了收獲和發展. 宣導公司的文化,讓學生認同企業. 在招聘時,可作一些測試.多一些了解學生.

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