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[原创] 工资:财务部与人事部争权,如何?

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发表于 2005-8-22 14:44:00 |只看该作者 |倒序浏览
[color=#0000FF]我们是一家意大利与日本合资的外资生产型企业。公司的工资由人事部薪资专员做,工资审核却由财务部经理审核(负责核算员工工资,按财政规定计提有关基金、经费等,作好代扣、代付工作)。每次财务部经理去报表都故意在制作兰敲自己的章(表明是她制作的,实际是人事部薪资专员制作的)。现在公司刚刚安装了新的考勤系统。但最高权限却被财务部经理在上周五从总经理那要走,郁闷阿!我们人事部为何存在?对此,各位有何方法赐教,谢谢![/color]

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发表于 2005-8-22 15:00:00 |只看该作者

RE:[原创] 工资:财务部与人事部争权,如何?

呵呵,正好有人负责,不是挺好吗? 而且人力资源管理,内容还多着呢. 有人帮你们把考勤也拿走,不是更好吗?让你们专心于对人与岗位的研究. 开朗点吧.没有什么.何况还有你们经理呢.
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发表于 2005-8-22 17:19:00 |只看该作者 |楼主

RE:RE:[原创] 工资:财务部与人事部争权,如何?

然而,考勤依然是人事薪资专员在电子考勤.电子考勤由几个栏目,每个栏目都有修改权限,财务部经理要走权限,就是要走修改权.这应该吗?
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发表于 2005-8-22 17:32:00 |只看该作者

那正说明人力资源事情还多着呢.

人力资源部门有一职责,就是明确各个部门的职责. 反过头来说,人力资源部门工作不到位啊. 呵呵
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发表于 2005-8-23 09:46:00 |只看该作者

RE:[原创] 工资:财务部与人事部争权,如何?

有多大权力,就要承担多少责任~~[EDIT]用户“闲闲の告别”于2005-8-23 9:47:18编辑过此帖。[/EDIT]
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发表于 2005-8-23 10:39:00 |只看该作者

其实在某种程度上说,人事有时真像个傀儡!

制定制度的往往不是人事的权利,而执行的往往是人事,话说白了,就是人事背着黑锅. 所以要学会利用自己的职权去要回自己的权利,这个权利不是空的,而是实实在在的,该是怎样就要怎样!
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发表于 2005-8-23 10:50:00 |只看该作者 |楼主

RE:[原创] 工资:财务部与人事部争权,如何?

请教各位: 工资或者薪酬应该是人事工作的一部分,财务为何要抢这种审批权了.一般公司的工资制作和审核流程是什麽样子尼?谢谢!
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发表于 2005-8-23 10:56:00 |只看该作者

RE:[原创] 工资:财务部与人事部争权,如何?

慾擒故縱!!
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发表于 2005-8-23 11:32:00 |只看该作者

RE:[原创] 工资:财务部与人事部争权,如何?

做好自己份内事,承担该你承担的责任。我相信,考勤系统也只有你最清楚,财务经理搞懂他的会计电算会就行了!
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发表于 2005-8-23 13:07:00 |只看该作者

RE:[原创] 工资:财务部与人事部争权,如何?

得了,公司制度如果这样做,就不管她了.既然她制作那么有问题也是出在她身上,有权利必要有义务的[em40]
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