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[原创] 休产假期间企业能否要求其参加竞争上岗？

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楼主
发表于 2005-10-19 22:01:00 |只看该作者 |倒序浏览
请大家各抒己见，最好有法律条款的支持。
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无心快语    

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沙发
发表于 2005-10-20 11:48:00 |只看该作者

RE:[原创] 休产假期间企业能否要求其参加竞争上岗？

好像这方面没有什么法律条款吧，相近的就只有这些了：- D4 ~+ X5 B' B" U # E) {2 E U" r3 d9 k5 ] 第六十一条 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七 个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。7 G! r* I' x) k2 [ 　　第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。3 ^6 Z" J: t9 b8 i7 d5 q) [, l* h 　　第六十三条 不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。" G! B4 V1 }& D! u) w" O$ ? ! ` A' k% F' w7 F' j- N 如果不是孕妇禁忌的劳动事项，应该可以通知其参加。当然对于她们，应该给予适当的照顾。
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