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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 企划战略 > [原创] 案例 不涂口红无面试资格
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[原创] 案例 不涂口红无面试资格

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邗孤城    

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发表于 2005-9-20 09:31:00 |只看该作者 |倒序浏览
2001年7月29日，赵女士在参加某公司举行的小学英语教师招聘会时，因为没穿套装和没涂口红而被拒之门外。不穿套装，不涂口红就不许参加面试，应聘者质疑此举是否故弄玄虚，而公司表示这是体现企业形象。记者采访了该公司负责招聘的高老师。高老师表示，如果应聘者穿休闲装、吊带装来应聘，这本身就意味着应聘者本人太随意，自律性不强。公司要求应聘者穿套装，涂口红，一方面是为了考查应聘者自身的气质，另一方面也是为了维护企业形象。同时，高老师称即使公司作出的规定有些苛刻，应聘者如果真的想应聘成功就应该无条件地服从，而不是与公司唱对台戏。[EDIT]用户“邗孤城”于2005-9-20 9:33:30编辑过此帖。[/EDIT]
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爱在秋天    

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沙发
发表于 2005-9-21 08:53:00 |只看该作者

RE:[原创] 案例 不涂口红无面试资格

高老师说的也在理，但从另一个角度来说，外表是很重要，但还要看应品者的自身素养和气质，最主要的是实际能力．有些人外表很好，给人的感觉也好，但是有点象花瓶．有的人虽然外表一般，但自身修养和工作能力很强．作为招聘，虽然外表是一道砍，但我认为应略微放低点要求，当然穿的太随便不行．至于口红吗，依据个人爱好．若有不对，请大家多多指教[em31]
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珊珊吾爱    

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发表于 2005-9-21 10:38:00 |只看该作者

RE:[原创] 案例 不涂口红无面试资格

对！[em07]
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卜卜1209    

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发表于 2005-9-21 11:47:00 |只看该作者

RE:[原创] 案例 不涂口红无面试资格

即使不涂口红不穿套装也不应该拒之门外啊,这种行为首先就说明了这个学校的包容性不强,似乎有钟外表歧视之嫌,不去也罢
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gmsj    

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发表于 2005-9-21 21:04:00 |只看该作者

RE:[原创] 案例 不涂口红无面试资格

外表固然很重要，但做为教师的考核应该更注重内在的素质和能力，而不是简单的外表和所谓的气质！0 y6 a: W, L+ F" y" r8 ]: G3 m 这样的公司不去也罢，就好象现在许多企业招聘，没有劳动合同，没有保险一样，这样不规范的公司你去了也是不会有大发展的，不如有时间寻找更好的公司和发展机会！
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骑猪追火车    

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发表于 2005-9-22 09:50:00 |只看该作者

RE:[原创] 案例 不涂口红无面试资格

另外，小学的英语老师，注重和孩子们打成一片，培养学习英语的兴趣，促进孩子们对英语是快乐的这一想法的认同，你天天职业装，正规是正规了，这个效果恐怕就没有办法保证了。。。。。
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yiliu7166    

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发表于 2005-9-22 10:41:00 |只看该作者

RE:[原创] 案例 不涂口红无面试资格

虽然内在修养很重要，但第一印象的外表也不容忽视，内在的东西需要接触了解才能够发现，外在的形象可是一眼就能够定生死，我到不觉得这个单位的规定有何过分，如果求职者在这种重要场合都不注意自己的形象，容易给人联想到今后工作的关注程度，虽然有些偏激，但给人留下这样的不认真的态度也再所难免~
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yinzi7821    

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发表于 2005-9-22 10:48:00 |只看该作者

RE:[原创] 案例 不涂口红无面试资格

我也同意"爱在秋天"的意见,我见过很多招聘企业的招聘代表,他们虽然在招聘信息上写了很多关于应聘者的要求,却对自己 的素质和仪表不太重视,其实他们正是公司的形象.
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笨笨爱逗点    

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发表于 2005-9-22 11:25:00 |只看该作者

RE:[原创] 案例 不涂口红无面试资格

呵呵，无奇不有啊
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冰火奇葩    

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发表于 2005-9-22 11:37:00 |只看该作者

RE:[原创] 案例 不涂口红无面试资格

我始终喜欢漂亮的老师
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