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[求助] 培训新员工时，讲公司人事制度时怎么进才精彩？

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秀才

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[LV.3]偶尔看看II

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电梯直达

楼主

发表于 2014-5-8 23:15:07 |只看该作者 |倒序浏览

照着PPT念，我自己都觉得有点枯燥
想问问这里的各位前辈，应该怎么讲精彩些，希望各位给我些建议和方法，或案例，谢谢！

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justinsan

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书生

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沙发

发表于 2014-5-9 09:11:32 |只看该作者

我从没觉得有人一听培训就很开心的，所以最好是互动教学！在配合一些好的视频在里面。这样在轻松的环境里更好的学习。
适当放些轻音乐，让员工放松坐在椅子上，我觉得坐直身子听课是最没有效果的

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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日子张

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HR3000强

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板凳

发表于 2014-5-11 21:58:40 |只看该作者

支持二楼意见，个人认为：
1、对制度进行梳理，抓出重点，避免照本宣科，读制度；
2、根据制度内容，设立案例分析或了解员工以前公司是如何做的，再明确本公司是如何规定的，这就是互动；
3、有条件可以采取一些真实视频教学，让员工了解具体操作模式；
4、PPT避免文字过多，建议增加图片量

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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gelingqing

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解元

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地板

发表于 2014-5-15 09:09:16 |只看该作者

日子张发表于 2014-5-11 21:58
5 U. g. M3 J0 i& S支持二楼意见，个人认为：
' b9 ~, Q2 M5 x8 m+ C. L0 t; Q1、对制度进行梳理，抓出重点，避免照本宣科，读制度；
& Y; ` x; _7 L4 _* ^5 H2、根据制度内容，设立案 ...

非常感谢，我们也正在做这样的培训

努力工作，努力生活

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1235566w

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解元

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5楼

发表于 2014-5-15 09:25:15 |只看该作者

对于职工来说，尤其是规章制度培训，职工从内心里是不愿意参加的。如何做好这样的培训，让培训变得精彩呢？想起了一句老话“团结、紧张、严肃、活泼”。互动很重要，放置在图片上的文字要简洁明了，具有高度概括性。讲师，具有亲和力，当然，这样的培训，与讲师个人素质水平有很大的关系。

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babynet

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秀才

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6楼

发表于 2014-5-19 17:06:43 |只看该作者

人事制度也可以讲的很精彩，比如增加一些小案例，运用一些夸张的说法，用一些幽默的语言，这些经过设计是可以达到的，主要看讲的人的一些授课技巧。
还有就是可以设置一个答疑环节，让大家针对还不明晰的地方做一个提问，作为对讲解的时候所遗漏的地方进行补充。但是要注意，这是有一定的风险的，需要有比较强的控场能力。不然很容易变成和前公司的对比大会。

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