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[求助] 请教高人：招入了35岁以上的女员工怎么办好？

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潜水的鱼

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秀才

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电梯直达

楼主

发表于 2014-11-29 16:15:38 |只看该作者 |倒序浏览

本帖最后由 spcchenyue 于 2014-12-1 13:22 编辑

请教各位：现在招工越来越难了，可是有些岗位年轻的不愿来或干不了，招几个年纪稍大点的吧，人家倒是踏踏实实地干，只是养老保险有一个15年的限制，担心这些人到了退休年龄又不能退休，很纠结。请教各位高人，大家怎么看这个事儿。

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rainytao 查看楼层

这种现象很普遍了。没必要担心那么多，首先目前的难题都应付不了，想今后无用。先满足目前公司的招聘需求再说。这是前提。至于养老问题，可以给员工做工作，争取理解，而且，不是也可以补缴吗？再不济，个人账户不是还可以继承吗？就权当给子孙后代一笔财富了吗？

gedanqun 查看楼层

相对而言，我还是喜欢这个年龄段的员工，稳重，踏实，呆得牢。小年轻招进来，三下五除二，招呼不打一声就走了，发工资时，来问工资，太多此现象。至于社保问题，应聘者自己也知道这个情况，他既然都来找工作的，这个顾虑可能也考虑到，就看他自己如何看待。有社保的，自当续保。没有续保的，情况如实告知，35岁以上的，可以参保，也可以先买十年，再续保，变通的政策当地应该适合有。何必纠结这类问题！ ...

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养老保险, 现在招工, 退休年龄

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rainytao

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沙发

发表于 2014-12-1 11:24:34 |只看该作者

这种现象很普遍了。没必要担心那么多，首先目前的难题都应付不了，想今后无用。先满足目前公司的招聘需求再说。这是前提。至于养老问题，可以给员工做工作，争取理解，而且，不是也可以补缴吗？再不济，个人账户不是还可以继承吗？就权当给子孙后代一笔财富了吗？

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板凳

发表于 2014-12-2 11:13:43 |只看该作者

相对而言，我还是喜欢这个年龄段的员工，稳重，踏实，呆得牢。小年轻招进来，三下五除二，招呼不打一声就走了，发工资时，来问工资，太多此现象。至于社保问题，应聘者自己也知道这个情况，他既然都来找工作的，这个顾虑可能也考虑到，就看他自己如何看待。有社保的，自当续保。没有续保的，情况如实告知，35岁以上的，可以参保，也可以先买十年，再续保，变通的政策当地应该适合有。何必纠结这类问题！