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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > [原创] 有关经济补偿金的问题
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[原创] 有关经济补偿金的问题

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jw218    

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发表于 2005-9-26 12:40:00 |只看该作者 |倒序浏览
劳动法规定：经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月的经济补偿金，最多不超过十二个月。我想咨询一下：经济补偿金的标准是什么？离职前个人十二个月的平均工资，是否低于企业平均工资的要按企业平均工资计算？终止劳动合同给与经济补偿金又怎么计算？
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三石    

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沙发
发表于 2005-9-28 09:56:00 |只看该作者

RE:[原创] 有关经济补偿金的问题

根据劳部发(94)481<违反和解除劳动合同的经济补偿办法>规定,这种情况就是离职前本人十二个月的平均工资,不属于低于企业平均工资按企业平均工资的范围. / [5 L; n- m4 T' V9 t终止劳动合同没有经济补偿金.
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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米米^@^    

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板凳
发表于 2005-9-29 11:32:00 |只看该作者

RE:[原创] 有关经济补偿金的问题

若是用人单位单方面解除劳动合同,那么用人单位应该补偿职工年平均工资,按一年补一个月,最长不超过十二个月来补,未满一年按一年算.[EDIT]用户“米米^@^”于2005-9-29 11:33:37编辑过此帖。[/EDIT]
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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地板
发表于 2005-10-8 20:28:00 |只看该作者 |楼主

RE:[原创] 有关经济补偿金的问题

谢谢三石给出答案，我在书上也查到了，但不是很确信，所以确定一下。
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