设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 办公行政 > HR怎么就变成了人人都能做的职位？
123456下一页
返回列表 发新帖
查看: 35213|回复: 59
打印 上一主题 下一主题

[原创] HR怎么就变成了人人都能做的职位？

  [复制链接]
92leehom 中人网电话实名   

40

主题

11

听众

2万

积分

荣誉版主

Rank: 35Rank: 35Rank: 35Rank: 35Rank: 35

签到天数: 91 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2009-11-28
最后登录
2015-5-10
积分
26469
精华
3
主题
40
帖子
1747

中人8周年纪念勋章 爱在中人

跳转到指定楼层
楼主
发表于 2010-11-30 16:39:27 |只看该作者 |倒序浏览
本文版权属92leehom所有
转载请注明:
中人网论坛-92leehom-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=288522)
            年末了，离职的人越来越多，应聘的也络绎不绝，大家都在忙着跳槽，从一家公司跳槽到另一家。9 b0 z' p- U9 ^$ Y
            昨天，在办理离职手续的时候，一个生产的劳务工因为旷工离职了没有办理相关手续，于是上个月的工资没有发放。今天主动找上门，一开口就是：你们凭什么不发我的工资，这个劳动法是不允许的。我一听就怔住了，谁曾想，现在的员工都个个深藏不露。其实不发工资是公司明文规定，在培训的时候也有提及，因为作为生产型的企业，每天来来去去的人员流动性太大，如果不做相应的规定，来了几天就走对公司造成的损失影响很大，当然，这个规定只是公司内部的（旷工三天自动离职；且无工资。）
2 o& m1 {' `% `/ q6 C5 W% W$ j$ o0 B' A9 p, h, ^

7 h& g6 ]1 v1 L, O! A1 \           我仔细打量了一下面前的这个小女孩，也就20来岁，得理不饶人的样子让人发指。身为HR我没有正面与她起冲突，她说，我旷工三天是不错，按照规定也就是扣9天的工资不是吗？并且下面组长也和我这样说的。我脑袋迅速搜寻着可能的信息这样回答到：在入社培训的时候已经和你们明确说过，连续旷工满三天是自动离职的，并且没有工资，如果要走，请提前30天写申请，现在只能请你到部门去填写离职申请单，按照程序来，有了手续，工资是不会少你的。她一听有工资立刻态度360转变，声声附和，我把离职单给她，末了，走的时候还不忘和我说了句：我也是做人事的。9 k" g) ~# c# _" I) h+ h! |
: a6 H. T0 E7 z  W0 k5 Z8 [
$ H$ w( A& c5 w

" {$ ]% I' ~) K2 X4 ^+ h1 g/ ?
: B: E! ~6 |3 C' q, X" q) W7 T( s0 Q) ~. |! o$ r' @3 s) C) d

, S% |& K/ M' N# ~2 Y------------分割线归办公行政全体版主所有-------------+ @# L" X0 a# F9 o

& C" T3 ], i  j' |" O8 b( k1 U4 A9 X6 g- x1 u  j
      此事件真实的发生在我的身上，从头到尾没有半句谎言。写这个案例只是想发泄一下，即将离开版主团队，还是想为HR这个职位申讨些，看似光鲜亮丽，实则打杂后勤。做的再好，也不过HRM，人力资源发展的潜力在哪里？门槛低是否也意味着不专业？如何能够打破HR不被重视的局面？
) J$ d2 u- V3 `3 N6 Z8 Q  @
& Q4 R( t1 h$ U! W1 n; a1 J! P3 ?2 j
已有 2 人评分威望 金钱 收起 理由
萧然1983 + 10 + 20 HR的未来需要我们一步一步走出来，不要气馁 ...
在路上的苦行僧 + 10 + 20 没这么夸张，累了就休息下吧，不要轻易说离 ...

总评分: 威望 + 20  金钱 + 40   查看全部评分

一场雨，有时候下的不是时候。
回复

使用道具 举报

xiuzhuxiuxian 中人网电话实名  HR9万友 

27

主题

4

听众

2万

积分

探花

Rank: 27Rank: 27Rank: 27Rank: 27Rank: 27Rank: 27

签到天数: 1179 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间
2006-12-21
最后登录
2018-3-3
积分
29041
精华
0
主题
27
帖子
1355
沙发
发表于 2010-11-30 16:53:21 |只看该作者
即使是做人事的也只能做具体事物,没有理论还是不行
4 o9 R! _: m1 D+ i& B
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

skyforever    

52

主题

4

听众

2万

积分

进士出身

Rank: 24Rank: 24Rank: 24

签到天数: 391 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2009-9-28
最后登录
2012-11-26
积分
22311
精华
0
主题
52
帖子
943
板凳
发表于 2010-11-30 17:16:48 |只看该作者
支持一下。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

方外之舟 中人网电话实名  HR9万友 

4

主题

5

听众

3万

积分

榜眼

Rank: 29Rank: 29Rank: 29Rank: 29Rank: 29

签到天数: 724 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2008-3-14
最后登录
2020-5-14
积分
39422
精华
0
主题
4
帖子
1173

法律小超人

地板
发表于 2010-11-30 17:31:30 |只看该作者
想开些
& R) c+ @! V7 c# H2 a* i9 Z/ Q人人都能做，是不假
9 \! q. o9 v. }1 O( |  w人人都做好，不可能
夫君子之行，静以修身，俭以养德
回复

使用道具 举报

17Enjoy    

1

主题

5

听众

128

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2010-11-24
最后登录
2013-8-29
积分
128
精华
0
主题
1
帖子
44
5楼
发表于 2010-11-30 17:43:06 |只看该作者
个人觉得做HR一需要情商，二需要管理理念，三需要管理实践。结论：确实不是谁都能做的
回复

使用道具 举报

shicaiyuan 中人网电话实名   

104

主题

139

听众

3万

积分

专栏作家

Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30

签到天数: 2 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2006-8-14
最后登录
2024-10-13
积分
35746
精华
14
主题
104
帖子
1106

2012中人博客人气博主勋章 2012中人社区群英谱勋章 2011年人气博主勋章 博客达人 论坛群英谱 2009年度勋章

6楼
发表于 2010-11-30 18:35:09 |只看该作者
呵呵，不归路，不归路啊
  K8 O' v6 t, t6 a' o
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

spcchenyue    

181

主题

111

听众

279万

积分

论坛顾问

Rank: 50Rank: 50Rank: 50Rank: 50Rank: 50

签到天数: 1117 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间
2009-10-10
最后登录
2022-9-1
积分
2797106
精华
2
主题
181
帖子
8387

晒图达人勋章 优秀版主 元宵节勋章 圣诞勋章 伯乐 最佳话题勋章 原创先锋 情人节活动勋章 中人守护者 办公室点名活动小金人 论坛群英谱 义工贡献

7楼
发表于 2010-11-30 19:38:32 |只看该作者
人人都能做，但是能做好就不容易了。为什么不重视，因为我们的工作业绩产出大部分都是隐性的，某些领导是看不到的，所以我们要去计算我们的业绩产出，让某些领导看到，这样才会有被重视的可能？
回复

使用道具 举报

anchortools    

7

主题

21

听众

2万

积分

探花

Rank: 27Rank: 27Rank: 27Rank: 27Rank: 27Rank: 27

签到天数: 231 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2010-1-9
最后登录
2013-10-31
积分
27244
精华
0
主题
7
帖子
1620

明星会员 论坛群英谱 义工贡献

8楼
发表于 2010-11-30 19:52:48 |只看该作者
回复 4楼 方外之舟 的帖子
6 Z; ^' a2 v* F8 X  j, n) u$ b1 J! _- E/ T( z; ]
* b$ u: k- }7 ]& E% g" F! X
    说得太好，超赞同！
回复

使用道具 举报

天涯禅师    

66

主题

57

听众

2万

积分

版主

Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30

签到天数: 167 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2008-7-6
最后登录
2018-9-18
积分
22939
精华
4
主题
66
帖子
711

2012中人博客人气博主勋章 2011年人气博主勋章 办公室点名活动小金人 博客达人 2009年度勋章

9楼
发表于 2010-12-1 11:00:26 |只看该作者
悲剧啊……
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

leacy    

16

主题

6

听众

1万

积分

会元

金融类IT招聘专家

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 118 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2008-12-30
最后登录
2012-6-12
积分
11539
精华
1
主题
16
帖子
1112
10楼
发表于 2010-12-1 11:20:47 |只看该作者
正是因为人人都做得了HR，所以能脱颖而出成为一个专业的HR才更不容易。
% o- J( D! }7 o) n* Q! E6 \HR不是每个人都能做好的。
Recruitment is not a HR issue, but a business Issue. Professional Recruitment could make business more effective.
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

123456下一页
返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册