设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 招聘选拔 > 人力资源作为企业中的媒婆如何衡量合适人才 ...
返回列表 发新帖
查看: 1505|回复: 1
打印 上一主题 下一主题

人力资源作为企业中的媒婆如何衡量合适人才

[复制链接]
yayajia 中人网电话实名  HR9万友 

39

主题

12

听众

8594

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 162 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2005-8-13
最后登录
2022-5-7
积分
8594
精华
0
主题
39
帖子
476
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2015-1-8 17:53:20 |只看该作者 |倒序浏览
       作为企业的人力资源管理部门，是对外的一个部门，更是企业员工之间的媒婆。
       作为企业的媒婆，不同于男女朋友的介绍两边和稀泥。
      人资作为企业的人资部门需要对企业的对象进行有效的客观公正的评估。作为企业的媒婆我们除了把关人员的本质之外，企业关注的就是能不能和我过到一起去也就是我们平时所说的企业文化吻合度，然后才能谈到发展和技能的问题，各位人力资源从业大侠，贵公司和个人都采取了哪些测试企业文化吻合度的方式和方法，才撮合企业和员工之间婚姻。

已有 3 人评分威望 金钱 收起 理由
fuzingzing + 18 赞一个!
xianrui2010 + 5 + 24 不错的探讨
spcchenyue + 1 + 8 形象的比喻。

总评分: 威望 + 6  金钱 + 50   查看全部评分

人力资源, 人才, 如何

相关帖子

2011最给力，智者不是懂知识而是运用知识
回复

使用道具 举报

spcchenyue    

181

主题

111

听众

279万

积分

论坛顾问

Rank: 50Rank: 50Rank: 50Rank: 50Rank: 50

签到天数: 1118 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间
2009-10-10
最后登录
2025-1-10
积分
2797641
精华
2
主题
181
帖子
8388

晒图达人勋章 优秀版主 元宵节勋章 圣诞勋章 伯乐 最佳话题勋章 原创先锋 情人节活动勋章 中人守护者 办公室点名活动小金人 论坛群英谱 义工贡献

沙发
发表于 2015-1-9 09:08:29 |只看该作者
很形象，但是放在招聘与配置这个环节还是非常合适的，但是其他模块可能就行不通了。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册