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《金锐绩效考核系统V3.0》 随需而变,轻松实现
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不使用软件进行绩效考核存在的问题?
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难以客观反映实际情况。
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月度、季度、年度、不定期考核。) }8 |4 `5 x. K6 v1 ]- J- x: P
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产品特点
0 c5 l. `" r& w3 s! g 适用于各类企事业单位,可进行多个、不同范围的考核;% M: f0 u8 ]7 A3 w. ]/ t. @
全B/S架构,安装简单,易于维护,可随时随地进行管理、考核;- o$ h, }- v3 l f" U4 {5 R6 R. {
流程化的管理菜单,界面友好,操作简单;8 B1 Z) a' `# N; m% @ V
丰富的关键指标库和考核表模板,轻松定制考核表;全面支持360度考核。( Y$ n4 b/ c' u1 I" ?4 z
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