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[原创] 发现员工收取客户回扣,应如何处理?

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楼主
发表于 2005-12-13 08:37:00 |只看该作者 |倒序浏览
我公司曾下发一个通知,以警告那些收取客户回扣的员工,“一经发现,一律开除”。但并没有起到作用,公司本意又不想开除员工,应如何处理呢?

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沙发
发表于 2005-12-13 10:07:00 |只看该作者

RE:[原创] 发现员工收取客户回扣,应如何处理?

与其被动地事后处罚,何不及早完善激励机制呢,正向作用还是更大、更健康的
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板凳
发表于 2005-12-13 10:21:00 |只看该作者

RE:[原创] 发现员工收取客户回扣,应如何处理?

议价的和执行采购计划的应该是分开的,而且是在透明系统里面完成这些操作,决定权放置到主管领导。
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地板
发表于 2005-12-13 13:05:00 |只看该作者

RE:[原创] 发现员工收取客户回扣,应如何处理?

其实激励是必须的,但是在激励以前一定要做到奖惩一致.按照你现在的情况很难有证据确定员工是否已经触犯了你的规定.# s% \# g6 Y; V 确定违反你规定的办法:5 u; ^! m- z# E& D' x 1、由客户反映事实情况的存在; - x2 `# o1 `- P h4 }5 r 2、由自己承认收取客户回扣的录音或其他形式的证 4 S: d; N$ e" R0 S0 H/ x: M- M: ^2 V 据。
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发表于 2005-12-13 15:11:00 |只看该作者

RE:[原创] 发现员工收取客户回扣,应如何处理?

的确是个难题,除非全部采取转帐,个人不可以接触现金,然后世界上所有单位取消现金交易,并且财务真正规范管理。不过这样几乎是不可能的,至少目前。
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发表于 2005-12-16 12:05:00 |只看该作者

RE:[原创] 发现员工收取客户回扣,应如何处理?

来这里看看www.bjbida.com
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发表于 2005-12-19 16:02:00 |只看该作者

RE:[原创] 发现员工收取客户回扣,应如何处理?

呵呵,收取回扣不就是想多赚点钱么?公司又需要这些员工,那就不要说开除这种话,这样会使公司的威信扫地的。干脆就罚款,把罚来的钱用来奖励那些不收取回扣的员工。从根本上解决这种问题。
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