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[原创] 讲师管理制度清单

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HRbar2013    

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发表于 2013-11-26 11:02:01 |只看该作者 |倒序浏览
本文版权属HRbar2013所有
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中人网论坛-HRbar2013-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=753639)
本帖最后由 HRbar2013 于 2013-11-26 11:06 编辑 5 _, r1 V! \. ~
/ D5 `. g' K' Y; }
建立良好的讲师团队需要系统的讲师管理制度，最近集中梳理了一下，系统的讲师管理制度包括：
, Z. y; M. {9 ]& S' {0 L4 J

" b8 p; u4 L5 N; j/ q5 p
1、讲师管理制度（总）
总纲，包括各个实施细则的总纲

, G4 A1 e. v% a/ s% a$ B9 p& U
! ~# W' `5 ^( ~) [5 W1 ^7 s
2、内部讲师选拔聘用实施细则
包括内部讲师选拔过程的流程、实施细则，具体表单
2-1、内部讲师选拔流程
2-2、内部讲师申报表
2-3、内部讲师申报审批表
2-4、讲师候选人申报须知
2-5、讲师选拔评估表

+ O" Q: B, c; x. K% |* N0 K! f! t
) [) S5 G/ [& N
3、课程开发及认证实施细则
包括公司课程开发及课程认证过程的流程、实施细则，具体表单
3-1、内部培训师授课认证流程
3-2、课程规划模板
3-3、课程大纲模板
3-4、PPT制作规范
3-5、培训案例模板
3-6、培训游戏模板
3-7、课程开发成果评估表
3-8、授课认证报名表
3-9、课程保密协议
3-10、授课实习反馈表
8 s7 v5 l# ^! k* Q# e) w) g. B
" @& ?  n9 P) V5 [  p
4、培训师授课实施流程
包括标准授课实施流程、实施细则，具体表单
4-1、教学环境、设备准备表
4-2、课堂表现记录表
4-3、培训满意度评估表

% f8 o# P6 ^4 |& Q9 o, w6 M) ]0 Q/ S! h5 d5 s
5、内部讲师考核激励实施细则
包括内部讲师考核、薪酬、激励实施流程、实施细则，具体表单
5-1、培训满意度评估表
5-2、培训满意度统计表
5-3、课程等级评审表
5-4、培训师年度考核表

1 u6 `' f& v9 @; Q4 K, v! Q& r# t9 ?9 Y9 m, N
6、内部讲师级别认证实施细则
包括内部讲师级别划分办法、任职资格行为标准、认证实施流程、实施细则，具体表单
6-1、讲师任职资格标准
6-2、等级认证申请表
6-3、讲师等级评审表
# u2 ]4 m# v7 z# |
  R" B1 v/ L% @

0 h: g9 z$ D$ B6 m6 {, K/ |" x2 v1 P9 G* m! k  B' d" i+ ]

" T& z( p) k6 J* }+ c
5 W$ r: l4 }# R. T- `
2 l" L) d+ P6 {1 K0 ?/ P" ^
9 V$ A1 I" {0 I2 f, @6 G5 F2 ^5 P2 S) F# n5 \0 [

) b3 Q) U9 E4 {; F, t, m' O; W: ?% h

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专注于人力资源架构、工具、案例研究与分享，资深人力资源管理操作经验。 QQ：1285705977
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兰精灵精灵0317    

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发表于 2013-11-26 13:44:31 |只看该作者
不错，学习哈
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东阳人才网91job    

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发表于 2013-11-27 11:20:40 |只看该作者
制度还是比较明确的呢
东阳人才网——http://dy.91job.com/——最有效最快捷的求职招聘网
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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lxh798 中人网电话实名   

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发表于 2013-12-3 17:03:29 |只看该作者
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selina576    

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发表于 2013-12-18 11:47:35 |只看该作者
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yjf578    

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发表于 2014-2-11 10:15:46 |只看该作者
感谢分享，学习了!
言必信：行必果
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kevinjia    

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发表于 2014-3-6 15:36:12 |只看该作者
挺好的东西
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kevinjia    

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发表于 2014-3-6 15:37:02 |只看该作者
挺好的东西，感谢分享！
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shaobao0512    

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发表于 2014-3-27 14:25:47 |只看该作者
题目党不是好孩子需要批评
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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liufei_0529    

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发表于 2014-6-20 10:44:48 |只看该作者
清单很齐全啊，不知道哪里能找到清单里的制度呢。。。
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