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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 员工自愿不买社保，企业该怎么办？
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[求助] 员工自愿不买社保，企业该怎么办？

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西安小菇凉    

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楼主
发表于 2014-11-7 09:26:00 |只看该作者 |倒序浏览
本帖最后由 spcchenyue 于 2014-11-7 10:16 编辑
* x# O& w3 Q$ \4 k! m) ~- Q' G2 p) l$ m
      我们单位一名同事因为觉得自己工资低，过两年也准备回老家，所以他和经理商量了不交社保，让公司把社保中应交的单位部分以工资形式发给他个人。
" e7 V( e& d- _5 r' z/ D: w- c1 A$ U- C5 Q. a4 @
      求问大家：这样合法吗？该拟个怎样的书面合同呢？
# F" N5 o! J7 e1 r1 S; l1 a3 S
9 U0 s/ \, T# Q% a  \6 |  E      不胜感激！！
4 A9 W* T/ C2 m9 p
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不买社保, 书面合同, 合法
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spcchenyue    

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沙发
发表于 2014-11-7 10:20:06 |只看该作者
不买社保绝对违法，用楼主描述的办法也是违法的，对单位来说存在极大的风险。如果这名同事到时候反水，劳动争议仲裁单位绝对会输，并且还要补缴应缴的社保公司和个人部分。/ T/ P, j$ r* q9 n% z' w' K' Q
6 Q7 l3 H$ v$ |
因为购买社保是强制性的，单位和个人任何一方都应当遵守。7 P  x, B* u2 [! J) l

1 `* `* n0 Z2 A- h+ Y& g: H所以，楼主还是跟这名同事解释清楚。公司给他买社保，实际上他是赚了。
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好学习天向上 + 8 + 15 嗯嗯，社保是法定的，必须买

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发表于 2014-11-7 10:51:21 |只看该作者
你怎么做都是不合法的。
从来没有来过，哈哈
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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不请自来    

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发表于 2014-11-7 11:13:30 |只看该作者
spcchenyue 发表于 2014-11-7 10:20
& u3 ]2 K3 ^5 D6 R) w不买社保绝对违法，用楼主描述的办法也是违法的，对单位来说存在极大的风险。如果这名同事到时候反水，劳动 ...
8 S8 ?6 O4 m. Q0 q) g. G! i  u, {
说的灰常正确啊！如果员工以单位不缴纳社保为由去仲裁或者起诉，公司必败无疑。
有人干事，有人整事，整事的人总在琢磨干事的人。有人做事，有人做戏，做戏的人始终表现自己在做事。
——中人网论坛管理团队-培训与发展区版主
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西安小菇凉    

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发表于 2014-11-7 11:18:04 |只看该作者 |楼主
spcchenyue 发表于 2014-11-7 10:20
! c+ j6 b) P3 t" }, x; q0 Z不买社保绝对违法，用楼主描述的办法也是违法的，对单位来说存在极大的风险。如果这名同事到时候反水，劳动 ...

: [+ R0 L6 Z9 v/ }谢谢！   但是我们老板说让这么做，指示我拟个合同。。。。。主要是这名同事是公司主力，不给涨工资就走了，老板就对他说不交社保，这样老板成本没变，还能把人留住。。。
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发表于 2014-11-7 11:20:31 |只看该作者 |楼主
不请自来 发表于 2014-11-7 11:13   ~5 Z+ Y1 I: V" i
说的灰常正确啊！如果员工以单位不缴纳社保为由去仲裁或者起诉，公司必败无疑。 ...

4 E" u" ]* A0 z0 b. @# D5 Y有本人的自愿声明也没用吗？   公司这样把社保”折现“，补缴的话还是要公司来补吗？
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发表于 2014-11-7 11:23:41 |只看该作者 |楼主
管水 发表于 2014-11-7 10:51 2 |( ^2 R+ o% N$ k* w
你怎么做都是不合法的。

- Y: S6 Z2 I; e* R/ \# w7 N& ^好直白的回答。。。谢谢。        有时候人事也挺为难，这是老板的决定，利害讲明后也只能照做了。
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spcchenyue    

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发表于 2014-11-7 11:26:41 |只看该作者
西安小菇凉 发表于 2014-11-7 11:18 9 L9 [) @* h6 ^( n. a
谢谢！   但是我们老板说让这么做，指示我拟个合同。。。。。主要是这名同事是公司主力，不给涨工资就走 ...
. z8 l2 _: E2 e. l+ K3 N/ t
那你作为HR要提醒老板存在的法律风险，以及可能产生的后果。既然是公司的主力，是人才，其实老板算这点小钱何必呢？
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西安小菇凉    

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发表于 2014-11-7 11:40:26 |只看该作者 |楼主
spcchenyue 发表于 2014-11-7 11:26
* [& k% Q7 {; s' S& f7 x1 E那你作为HR要提醒老板存在的法律风险，以及可能产生的后果。既然是公司的主力，是人才，其实老板算这点小 ...

  n; i4 b) E0 F  F! G& ?, Q已经提示过风险，现在老板应该是觉得我要从他口袋掏钱，很不愉快。。。。。现在让我拟合同已经是命令了。。。orz
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发表于 2014-11-7 11:42:39 |只看该作者
西安小菇凉 发表于 2014-11-7 11:20
6 Y, c5 l6 ^+ \6 Z; Y8 `有本人的自愿声明也没用吗？   公司这样把社保”折现“，补缴的话还是要公司来补吗？ ...
0 ]2 r1 R% j  J- u7 e6 f8 O
是滴哦！因为这种行为本身就是不合法的，所以在法律面前一文不值！
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