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十大类员工福利:你所在的企业都有哪些

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楼主
发表于 2013-6-24 11:31:20 |只看该作者 |倒序浏览
      福利是员工的间接报酬。一般包括健康保险、带薪假期或退休金等形式。这些奖励作为企业成员福利的一部分,奖给职工个人或者员工小组。 福利必须被视为全部报酬的一部分,而总报酬是人力资源战略决策的重要方面之一。

各位HR,你所在的企业都有哪些福利项目呢?

一、法定类: 社会保险、住房公积金、带薪假期。

二、保险类:

补充医疗保险、意外伤害保险、团体健康保险、企业年金、退休计划。

三、生活保障类: 员工餐厅、购房贷款、购车贷款、员工互助基金、日托、汽油费报销。

四、个人发展类: 员工职业生涯规划、员工培训计划、员工晋升计划、进修教育、图书阅览室。

五、补助类: 住房补助、结婚补助、生育补助、交通补助、通讯补助。

六、活动类: 员工活动、家庭日活动、员工聚餐、员工旅游。

七、员工俱乐部类:

健身俱乐部、足球俱乐部、篮球俱乐部、乒乓球俱乐部、象棋俱乐部。

八、身心健康类: 年度体检、健康顾问、EAP(员工帮助计划)。

九、公司层面类: 奖金、津贴、节假日/生日礼金、员工持股、员工股票期权、本公司产品优惠、利润分享计划、收益分享计划。

十、实物类: 购物卡、电话卡、代金券、电影票、健身卡、美容卡、日用品、图书。
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发表于 2013-6-24 11:45:34 |只看该作者
都木有
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发表于 2013-6-24 12:11:18 |只看该作者
苦逼,公司什么都木有
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发表于 2013-6-24 13:04:44 |只看该作者
谢谢分享
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发表于 2013-6-24 13:48:46 |只看该作者
感谢分享,很受用!
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zwall    

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发表于 2013-6-24 15:01:07 |只看该作者
大公司做的好一些 毕竟财大气粗
考驾照中。。。
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发表于 2013-6-24 15:10:28 |只看该作者
哎。。公司抠门的都无力吐槽了!!!
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发表于 2013-6-24 15:37:09 |只看该作者
我们单位还好,有一大部分!

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懒猫琪琪  好单位,哈哈  发表于 2013-6-26 09:39  回复
浅浅微蓝  一大部分,羡慕!  发表于 2013-6-27 09:58  回复
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发表于 2013-6-25 08:01:25 |只看该作者
啥都木有

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浅浅微蓝  社会保险不可能没有吧  发表于 2013-6-27 09:59  回复
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