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[讨论] 合同期刚好一年试用期最长到底该多久呢?

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发表于 2012-1-4 14:18:16 |只看该作者 |倒序浏览
本帖最后由 少寒 于 2012-1-4 14:19 编辑 + n3 b& U) k- D$ n

* c/ s: ?! N4 h- }3 d       最近看 锡城风 发了不少劳动法方面的讨论,并和他进行了很多讨论,猛不丁一回头才发现这小子就是劳法区的版主,是说咋这么专业,呵呵呵!
9 k/ B- Y, k0 \, d& T7 `1 A  B; \7 `- j% [
       我们最近在和单位一同事争论这么一个试用期的问题:我们整个集团劳动合同签订中规定:“首次签订劳动合同,期限为年,试用期为两个月。”然后一直这么执行着,我进入公司后一直觉得这个不合理,也很不赞成这种做法,于是乎就和同事展开了一次争论。
  |  {% _0 S7 @) r5 I      我个人认为:应该就一个月,原因有两点:
) R3 C  z* a8 h# h) W6 X- J5 F      一、法理依据:2008年版本的《劳动法》第十九条:“劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。”因为只从字眼上看确实刚好一年的上下都没有包含到,而且国务院令第535号《劳动合同法实施条例》也没有相关说明,但是劳动以保护劳动者合法权益为侧重的这一部法律,我个人认为在这样的“漏洞”情况下,仲裁委会更倾向于支持劳动者,即:一个月的观点1 v4 n3 l) u2 ^8 F% I/ p
      二、情理依据:即便是刚好劳动法把这一条修改成:一年以上(含一年)不满三年的,试用期不得超过二个月,我个人认为从情理角度单位也不应该就这么“贴边走”,这样容易给员工造成单位人事部的人不咋“地道”的感觉,让员工又多找一条“人事部不是人”的“证据”。我觉得大公司在这方面就应该体现出一种“大气”的企业文化,你大大方方的把规定修改成“首次签订劳动合同,期限为年,试用期为两个月。”让员工心里多好受多舒坦嘛!
# c% x1 w8 d; X. p) X. _
3 s- X% ^6 S% m( x6 {       你更加支持那种观点呢?是支持一年合同期限一个月?还是支持一年合同期限两个月?
- p' ^/ l' Q8 M% G  y7 d2 j# W, C
: Z/ \$ D6 j+ D+ q9 y, p
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发表于 2012-1-4 14:26:45 |只看该作者
本帖最后由 daijianghong 于 2012-1-4 15:18 编辑 ) }# ]6 o. N' B/ Q& a3 u" d

) q, Y: D, T9 I# qhttp://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=156261&highlight=%E8%AF%95%E7%94%A8%E6%9C%9F
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发表于 2012-1-4 14:28:48 |只看该作者
支持一年合同一个月的试用期,但是我们这里大多都是三月试用期,试用期过了才签合同……
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一是做什么,二是怎么做……
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发表于 2012-1-4 14:31:53 |只看该作者 |楼主
daijianghong 发表于 2012-1-4 14:26
0 n: n# `. }, @法律上的“不满”包括本数,“以上”不包括本数。也就是“劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过 ...
3 k. W6 P: k# k" m$ v0 }
这一块还真不清楚,只是觉得法律不大可能出现这种低级漏洞的,但是具体法律条文上的一些解读规则是咋样就不知道了嘛,学习了哈
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我要“脱光”

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发表于 2012-1-4 14:32:28 |只看该作者
少寒兄,你们集团两个月试用期的本身是没有问题的。
! _0 X# C3 X4 Q+ Z0 P  [& z* T在法律条文中“不满”是指小于的意思。而“以上”是大于等于的意思。“不超过”是指小于等于。# J- z$ Q8 t1 {# A$ E  @! Q! |
因此一年的合同是允许最长2个月的试用期滴。
) I! S9 j& I0 X  N5 G3 x. M至于用人单位采用1个月还是两个月试用期,个人觉得要是岗位而定。: U4 t5 i. [% }$ c8 h% q+ q
当然,如果从公司利益角度考虑,两个月可能更合适,便于公司操作嘛。。  p) ~4 _0 m: P) U5 A
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从现在开始,每天学习多一点,努力多一点,阳光多一点,行动多一点;从今天开始,每天瞎想少一点,废话少一点,空闲少一点,惰性少一点:朝着既定目标,前进~~~相信自己~ ...
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发表于 2012-1-4 14:34:56 |只看该作者
民法所称的“以上”、“以下”、“以内”、“届满”,包括本数;所称的“不满”、“以外”,不包括本数。所以1年以上应该是包含1年的,1年合同的试用期是可以有2个月的
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发表于 2012-1-4 14:35:57 |只看该作者
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发表于 2012-1-4 14:36:17 |只看该作者 |楼主
锡城风 发表于 2012-1-4 14:32 + Z! ?- H. F& ~. e
少寒兄,你们集团两个月试用期的本身是没有问题的。6 u, c4 |  j' N! ^
在法律条文中“不满”是指小于的意思。而“以上”是大 ...

5 x4 c4 U+ l8 I5 ?- B1 ]你这么说也有道理哈,但是daijianghong的观点也好像很有道理的,继续请教一下
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发表于 2012-1-4 14:42:04 |只看该作者
国文,让国人都如此,让外国人情以何堪?

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锡城风  呵呵。。没办法。其实中国人最喜欢咬文嚼字啦  发表于 2012-1-4 14:43  回复
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我要“脱光”

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发表于 2012-1-4 14:42:09 |只看该作者
少寒 发表于 2012-1-4 14:36 $ f% }, K6 t0 e7 g
你这么说也有道理哈,但是daijianghong的观点也好像很有道理的,继续请教一下 ...

' L5 `9 l- s  z7 t+ `代代可能也是在“不满”、“以上”和“不超过”等词义上有所混淆。
9 g6 B9 z" g# H1 j3 F% c& s4 z& }- t“不满、超过”,不包含本数,就是小于、大于+ U! ~9 I+ i5 Q) k0 X) K/ B! g! A( Q! ^
“以上、不超过”包含本数,就是大于等于、小于等于。1 t! q' R9 h, m3 Y3 ]2 E- _5 ~
从现在开始,每天学习多一点,努力多一点,阳光多一点,行动多一点;从今天开始,每天瞎想少一点,废话少一点,空闲少一点,惰性少一点:朝着既定目标,前进~~~相信自己~ ...
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