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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 企划战略 > [原创] 有关综合素质的评判
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[原创] 有关综合素质的评判

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landrc    

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楼主
发表于 2005-10-20 10:29:00 |只看该作者 |倒序浏览
大家有没有对员工综合素质的各项内容进行细致的评判，按什么标准进行？大家讨论一下各类素质的看法或定义，团队合作、责任心、主动性、上进心、自信心、思维反应速度、个人品质、分析解决问题能力、沟通协调能力、执行力等。 6 ^2 ^3 S: i# M/ j) r8 n, ]7 V( `( r, k: x+ `1 j, s- n4 b9 i" _( ]* Z: y( ?! k 我的想法是这样的，不知对不对，对各类素质进行定义、分等级，每个等级设定分数范围，员工和主管按此标准进行打分。
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腾飞酷    

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沙发
发表于 2005-10-23 21:54:00 |只看该作者

RE:[原创] 有关综合素质的评判

可行的。 5 z A1 y. @0 I8 V6 m8 [实施时应注意尽可能量化，这样就会尽量减少人为因素。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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夏莲    

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板凳
发表于 2005-10-24 12:19:00 |只看该作者

RE:[原创] 有关综合素质的评判

这个就是建素质模型吧？我也有关于这方面的一些问题： 0 v& L( h/ \7 x3 w这些基本素质对于从事各岗位工作的员工来讲全部是必须的吗？ ! O: G- y$ G) g5 S这些素质如何定义？* H9 S. T) b1 H" M 如何分等级？等级的标准是什么？ 5 s, W' m, I+ A7 U7 \' j3 ]达到什么样的标准是合格的或胜任的？
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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邗孤城    

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地板
发表于 2005-10-25 13:19:00 |只看该作者

RE:[原创] 有关综合素质的评判

能者（德能并举）上！超前培养 d4 B2 w* j/ ?% d5 T8 Z2 i 平者（德优能中）让！强势锻炼: u6 U! r6 |' v! ?. x; H3 R- { 庸者（德能皆无）下！最后通牒
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