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储备干部实习评估表

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moonduke

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电梯直达

楼主

发表于 2008-9-29 07:59:00 |只看该作者 |倒序浏览

储备干部实习评估表

门店

实习人姓名

实习部门

考核评估项目：

1、主动性：指努力工作的勤奋程度，重在工作态度。（）分

2、可靠性：指准确、准时完成工作的可信赖程度。（）分

3、稳定性：对公司的归属和忠诚度，在工作中不受个人情绪影响和对失误的改正态度。（）分

4、适应性：指能否接受不同岗位的工作要求和无需指导就能独立工作的能力。（）分

5、工作表现、效率：指实际工作表现（过程），是否遵循公司制度（如考勤），重在主观努力程度。在规定时间内完成或超额完成工作的情况和工作实效，包括有无工作计划，对突发性、临时性事务的处理情况（结果）等。（）分

6、合作精神：与他人建立和谐的工作关系，保证部门或公司的工作更有效顺利地进行。（）分

7、业务知识：对工作技能、工作程序、商品、设备及资料的熟悉程度及实际运用情况。（）分

8、服务意识：是否尊敬和满足顾客需要，在工作现场及时给顾客提供帮助和解决问题。（）分

9、良好习惯：主要指在清洁工作，安全意识等方面，以及个人习惯在工作中的表现。（）分

10、管理能力：在工作中是否具备良好的组织指挥与沟通协调能力。（）分

以上每项满分为10分，良好为8-9分，一般为6-7分，不合格为6分以下。上述所列十项考核分数相加为总评分数。

总分：（）分

综合评价：

1、工作态度：

2、业务技能：

3、管理能力：

4、优点：

5、需改善之处及方法：

6、建议定位本店是否有留用意向

部门负责人：日期：

人事部：日期：

店长/店助：日期：

本帖最后由欧阳倩于 2011-5-8 18:39 编辑

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落枫潇潇

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沙发

发表于 2008-12-24 22:29:00 |只看该作者

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谢谢分享~

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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后卫经理

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板凳

发表于 2009-8-24 16:50:00 |只看该作者

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好东西，谢谢，找了很久

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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后卫经理

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地板

发表于 2009-8-24 16:54:00 |只看该作者

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太坑人了，打不开

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游泳池的鱼

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5楼

发表于 2009-11-15 12:51:00 |只看该作者

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非常感谢了

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taozitan

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发表于 2009-11-26 17:04:00 |只看该作者

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很想要下载下来看看…………

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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taozitan

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发表于 2009-11-26 17:08:00 |只看该作者

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下载下来后发现不能看！！！

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landen1983

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8楼

发表于 2010-1-2 23:19:00 |只看该作者

回复 1F moonduke 的帖子

:O :~ :-| :@

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hk5000518

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贡士

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9楼

发表于 2010-1-7 12:49:00 |只看该作者

回复：储备干部实习评估表

好东西，谢谢:D

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sam0527

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10楼

发表于 2010-4-5 12:02:00 |只看该作者

回复：储备干部实习评估表

又要积分，一个表格都要5分，过分。。。。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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