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[原创] 劳动法到底有用没有

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电梯直达

楼主

发表于 2012-10-8 15:53:14 |只看该作者 |倒序浏览

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本帖最后由 wxthuzhou 于 2012-10-8 17:07 编辑

没有人同情的

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山村牧童

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沙发

发表于 2012-10-8 20:55:44 |只看该作者

说这句话可以看出你的无奈与无聊！

您可以更新记录决定我们一生的，有时不是我们的能力，而是我们的选择。, 让好友们知道您在做什么...

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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前进的蜗牛

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板凳

发表于 2012-10-8 21:58:08 |只看该作者

额。。。。楼主怎么会突然产生这样的想法= =！

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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蟹蓝

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地板

发表于 2012-10-9 17:02:01 |只看该作者

劳动法必须有用。没有这个法律，那国家该根据什么来评判谁对谁错。没有了法律的强制性，那我估计企业的生产经营就是一锅粥了。

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wxthuzhou

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5楼

发表于 2012-10-10 09:56:04 |只看该作者 |楼主

蟹蓝发表于 2012-10-9 17:02
( a8 ^8 i; a4 W6 z2 R2 t" v. L劳动法必须有用。没有这个法律，那国家该根据什么来评判谁对谁错。没有了法律的强制性，那我估计企业的生产 ...

我新进一家单位，现在第四个月了，才说给我签合同，我本来是要去告的，先电话咨询了我们当地的劳动仲裁，人家跟我说，三个月后签也正常的，这个有弹性的，不违法，本来想靠法的，结果这么一说，我就被签合同了，那么这个难道不是仲裁院的错吗，虽然也许我自己有点优柔寡断了，但是我是劳动者，我只有这点法律常识，那个所谓的有弹性的说法，我实在接受不了

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wxthuzhou

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6楼

发表于 2012-10-10 09:56:46 |只看该作者 |楼主

山村牧童发表于 2012-10-8 20:55 - q) h+ E, n$ d" R) U6 X
说这句话可以看出你的无奈与无聊！

真的是无奈，不然我都不想说了

点评

小差火法律是一方面，执行是一方面。各地方对于法律的执行力度是不同的，要明白这个事实！发表于 2012-10-10 10:02 回复

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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蟹蓝

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7楼

发表于 2012-10-10 10:09:00 |只看该作者

wxthuzhou 发表于 2012-10-10 09:56 7 P+ R2 k! q: F$ z' W
我新进一家单位，现在第四个月了，才说给我签合同，我本来是要去告的，先电话咨询了我们当地的劳动仲裁， ...

刚网上查了一下劳动合同法

第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

这是法律明文规定的,如果这个公司比较好,有发展潜力,这个方面你可以稍微放宽点;如果各方面都不满意的话,可以依法追究他们的责任没商量

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wxthuzhou

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8楼

发表于 2012-10-10 10:14:16 |只看该作者 |楼主

蟹蓝发表于 2012-10-10 10:09
* {+ M2 [' _& `. Z4 e$ v R8 I. b刚网上查了一下劳动合同法' D& w, J9 g' F+ M0 o6 W$ S

9 l" w4 r) @7 M, p6 h. E第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书 ...

现在我都签好了，说什么都晚了，而且他上面的订立日期就是我入职那天，但是我前天才被签的，还是下班后，硬拉我签，现在想想自己真后悔的，没办法了

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