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关于研发设计人员的绩效考核模式设计问题

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鹰的重生！！ 中人网电话实名  HR9万友 

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楼主
发表于 2015-8-11 14:03:54 |只看该作者 |倒序浏览
研发设计人员工作跟一般的岗位有很大的不同和特殊性，如何针对研发设计人员设计合适的绩效考核模式呢？寻求各位大伽的帮助~致谢！
" V3 S: y$ }$ Q# H* Q7 g6 r4 H* h
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zhaojianchuan    

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沙发
发表于 2015-8-12 08:54:26 |只看该作者
这是大家都关心问题，不过看来也没有太好的设计，其实绩效考核并不是万能的，关键在于过程的控制，多沟通，多反馈，
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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