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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 公司对员工进行罚款，合法吗？
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[求助] 公司对员工进行罚款，合法吗？

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楼主
发表于 2015-8-21 13:00:05 |只看该作者 |倒序浏览
本帖最后由 俊汐 于 2015-9-2 10:07 编辑
) a/ J1 M/ l  @6 D
5 s" |$ U$ o# |: E% Z2 r  公司为了规范个人行为、劳动纪律，出台了《违规违纪行为处罚办法》，这个办法中罗列了非常多的条款，如果违反了这些规定，就要处以200-1000元不等的罚款，罚款要由被罚人以现金的形式亲自交到财务处。
1 m' ]6 L9 J9 b$ d* \# E6 Z5 X$ L, {! H/ Z2 x% O
     这个办法由公司的工会主席在职工代表大会上宣读，大家都没提反对意见（也没人敢提不同意），因此就正式下发并实施了。9 Y. C4 N6 P; ^1 c' |. ~
) P. Y/ W$ u; \
     我想知道，即使通过了职工代表大会，但公司对员工有这种罚款的权利吗？7 P8 s3 ~% A" _4 m1 f
2 T2 |* u6 r- d) ~0 L$ z( ?6 q
  l; @" ~6 K3 {3 ~. P, K
     
% C; J/ }# _  G+ B
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鱼向反方向游    

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沙发
发表于 2015-8-21 13:42:03 |只看该作者
合法性需要满足两个条件：. G  P# n1 ~4 h1 M; y3 c; {2 ?
1.内容合法；9 A+ n7 Q: K1 X3 j7 K
2.程序合法
8 b( F4 T: R. {' n: P7 m+ O5 V& `* K5 M! R* B* B4 J
由于上述案例，不满足第一个条件，所以该内容不合法
已有 1 人评分金钱 收起 理由
丙饼 + 25 回答简单粗暴明了

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发表于 2015-8-22 09:20:07 |只看该作者
看看是否有违法的制度，如果有，就不行。公司内部可以有一定的规章制度，一定的处罚的手段方式，关键是看是否合适。
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wangjianhr    

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发表于 2015-8-23 09:09:20 |只看该作者
*任何直接扣除工资或现金的做法都是违法
6 Y: v/ V2 H8 F' V( W*可以通过设计 来规避违法，比如工资拆分中设立单独的考核一块，而制度中的违规与考核结果，形成考核标准，而不是简单的扣工资，可合法进行实施
上海HR聚集地-天勤
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发表于 2015-8-24 13:08:04 |只看该作者 |楼主
wangjianhr 发表于 2015-8-23 09:09 % D; n& @/ |1 {- d
*任何直接扣除工资或现金的做法都是违法
( e/ ^( ?4 e: Y7 s+ x2 E5 a2 {  n*可以通过设计 来规避违法，比如工资拆分中设立单独的考核一块，而 ...

5 c3 O! \  h9 V6 j% d1 i0 wHR的建议就如你说的一样，但是老板不听呀，非得说直接让员工掏现金这种形式，才会给违纪人员一个触动。遇到这样的老板，HR也是无语了！！
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yangyuanaq    

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发表于 2015-8-28 23:26:57 |只看该作者
主要看公司是否人性化管理，如果一点小错误处罚过高的金额，可能不得民心。
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管水    

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发表于 2015-9-1 14:29:34 |只看该作者
企业没有这种权力。但如果员工对企业造成损失了，企业可以要求员工赔偿。
从来没有来过，哈哈
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发表于 2015-9-2 08:08:09 |只看该作者 |楼主
管水 发表于 2015-9-1 14:29
3 ?* A" n: v* Z! Y5 Z1 y8 m8 u企业没有这种权力。但如果员工对企业造成损失了，企业可以要求员工赔偿。 ...
  q) ~# T6 w/ G, [4 T5 e8 g: ~
好象很多的企业都有类似于这种的罚款规定，老板认为只有这种措施才能有效果吧
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管水    

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发表于 2015-9-2 08:42:42 |只看该作者
浮云SL 发表于 2015-9-2 08:08 7 s) M4 f' J; E* a+ _
好象很多的企业都有类似于这种的罚款规定，老板认为只有这种措施才能有效果吧 ...

' `7 Y5 X8 d% V% s哈哈，老板不懂法，做HR的可以去执行，但法律怎么规定总要知道的。
从来没有来过，哈哈
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俊汐 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2015-9-2 10:10:30 |只看该作者
你要说合法与否的话，那肯定是不合法的。根据《行政处罚法》，只有国家赋予行政管理机构才有对公民的经济处罚权，企业不属于行政管理机构，而且员工的现金属于其固有资产，所以企业不拥有此项经济处罚权，即便是工会公示通过的，那也是违法的。
工作中很多事要看透，但不要看破；清醒，偶尔也要糊涂一点。
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