查看: 3932|回复: 8

[求助] 面试技巧

1 主题	6 听众	115 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

签到天数: 4 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间: 2015-8-19
最后登录: 2015-8-31
积分: 115
精华: 0
主题: 1
帖子: 9

电梯直达

楼主

发表于 2015-8-19 09:24:51 |只看该作者 |倒序浏览

怎样才是完美的一场面试，初试把握在多长时间？领导说我面试打电话说话比较冷怎么办？

已有 1 人评分	金钱	收起理由
xianrui2010	+ 18	鼓励发起讨论

总评分: 金钱 + 18 查看全部评分

转播0 淘帖0 分享0 收藏0 支持0 反对0 @朋友

使用道具举报

spcchenyue

181 主题	111 听众	279万积分

论坛顾问

Rank: 50

签到天数: 1117 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间: 2009-10-10
最后登录: 2022-9-1
积分: 2797136
精华: 2
主题: 181
帖子: 8387

沙发

发表于 2015-8-19 11:51:50 |只看该作者

楼主是求职者还是面试官？

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

Bella.pan

1 主题	6 听众	115 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

签到天数: 4 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间: 2015-8-19
最后登录: 2015-8-31
积分: 115
精华: 0
主题: 1
帖子: 9

板凳

发表于 2015-8-24 12:27:23 |只看该作者 |楼主

spcchenyue 发表于 2015-8-19 11:51
楼主是求职者还是面试官？

面试官！

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

spcchenyue

181 主题	111 听众	279万积分

论坛顾问

Rank: 50

签到天数: 1117 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间: 2009-10-10
最后登录: 2022-9-1
积分: 2797136
精华: 2
主题: 181
帖子: 8387

地板

发表于 2015-8-24 15:10:59 |只看该作者

Bella.pan 发表于 2015-8-24 12:27
面试官！

我想没有完美的面试，只有不断做到最好的面试。

初试时长的把握，当然要分岗位，分具体情况。5-10分钟左右，前提是你想了解什么，这个面试之前自己心里要有数。

语气比较冷，自己就去听听面什么是怎么电话面试的，这个可以模仿和学习的。做HR的，亲和力是很重要的。

已有 1 人评分	金钱	收起理由
丙饼	+ 25	赞一个!

总评分: 金钱 + 25 查看全部评分

使用道具举报

Bella.pan

1 主题	6 听众	115 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

签到天数: 4 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间: 2015-8-19
最后登录: 2015-8-31
积分: 115
精华: 0
主题: 1
帖子: 9

5楼

发表于 2015-8-26 09:57:40 |只看该作者 |楼主

很感谢您的赐教！我会在以后的工作中注意自己的语态！

使用道具举报

xianrui2010

0 主题	2 听众	11 积分

等待验证会员

签到天数: 645 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间: 2022-7-24
最后登录: 2022-8-19
积分: 11
精华: 0
主题: 0
帖子: 0

6楼

发表于 2015-9-8 09:39:14 |只看该作者

面试一般把控在40分钟左右为佳，要看具体的职位，技术职位要加笔试；高管职位要多次面试，一般职位40分钟以内就可以了

至于领导说你打电话比较冷，我觉得会不会是因为你的邀约率或者电话面试率比较低呀？而跟本身的冷热无关，你提供的信息太少了，没有办法做出详细的判断

已有 2 人评分	金钱	收起理由
木槿花萌萌	+ 20
丙饼	+ 25	赞一个!

总评分: 金钱 + 45 查看全部评分

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

丙饼

20 主题	18 听众	5万积分

版主

Rank: 30

签到天数: 703 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间: 2015-3-12
最后登录: 2021-8-16
积分: 52317
精华: 1
主题: 20
帖子: 1552

7楼

发表于 2015-9-8 13:03:07 |只看该作者

比较冷的电话面试~~~会不会是语气问题？或者你给应聘者提的问题比较官方？所以才显得没有亲和力？

个人想法，如有幼稚之处，还请各位路过的大神见谅~~~

使用道具举报

浅浅微蓝

40 主题	25 听众	2万积分

进士出身

Rank: 24

签到天数: 268 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间: 2011-4-22
最后登录: 2019-8-19
积分: 23523
精华: 0
主题: 40
帖子: 1301

8楼

发表于 2015-9-8 15:56:39 |只看该作者

世界上不存在完美的人和事，你还是按照流程来吧。
1、初试时间，根据招聘岗位的不同，略有差异。以一般岗位为例，20-30分钟应该差不多了。如果你不是一个经验丰富的面试官，建议你还是老老实实地针对岗位的胜任力素质，设计一套行为面试题，可以过滤掉那些与岗位不匹配的候选人，极大地提高效率。
2、电话邀约也有很多技巧，你可以翻翻帖子，看看人家的总结。当然亲和力也是最基本的。

work hard,have fun,and no drama

使用道具举报