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[原创] 从人力资源投资角度考虑,公司与你共同出资培训员工合理吗?

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hsl0689    

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发表于 2005-12-11 15:32:00 |只看该作者 |倒序浏览
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沙发
发表于 2005-12-11 16:20:00 |只看该作者

RE:[原创] 从人力资源投资角度考虑,公司与你共同出资培训员工

赞同
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邗孤城    

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板凳
发表于 2005-12-11 18:43:00 |只看该作者

RE:[原创] 从人力资源投资角度考虑,公司与你共同出资培训员工

无忧网曾经做过一次调查： % a& u. N* `: [5 Q }% r所有费用自己承担 48.34% 668 : }- n! N- x d 所有培训公司买单 29.67% 410 % i6 B* p, q& \8 i) v& M 公司与个人共同负担 22.00% 304
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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hsl0689    

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地板
发表于 2005-12-11 21:07:00 |只看该作者 |楼主

RE:[原创] 从人力资源投资角度考虑,公司与你共同出资培训员工

那能不能告诉我下各自的理由呢，我对这个东西是完全没有概念的
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even114    

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发表于 2005-12-12 22:34:00 |只看该作者

RE:[原创] 从人力资源投资角度考虑,公司与你共同出资培训员工

提议不错，请先搞清楚人力资源和人力资本的概念差别，这样更好点
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必达管理培训网    

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发表于 2005-12-16 11:57:00 |只看该作者

RE:[原创] 从人力资源投资角度考虑,公司与你共同出资培训员工

来这里看看www.bjbida.com
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xfocus    

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7楼
发表于 2005-12-19 13:51:00 |只看该作者

RE:[原创] 从人力资源投资角度考虑,公司与你共同出资培训员工

“你”是指谁？受训员工本人还是HR？这个标题看着很难解啊
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思杨    

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8楼
发表于 2005-12-22 14:15:00 |只看该作者

RE:[原创] 从人力资源投资角度考虑,公司与你共同出资培训员工

我也有这个想法，历年来，公司培训都是公司内部员工进行的，培训效果差，请外源，公司又不舍得花钱，这样一人一半，可以更容易让公司上层接受。
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