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[讨论] 大家的面试方法是怎么样的呢?

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楼主
发表于 2015-11-13 14:22:37 |只看该作者 |倒序浏览
听说过“结构化面试法"、“DISC性格测试法”、“九型人格测试法”
但我初试除了业务部门提供的专业测试题以为,就是“性格测试法”了

但是感觉还是不够专业
各位大神来分享一下你们的面试方法吧
已有 1 人评分金钱 收起 理由
xianrui2010 + 12 很给力!

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生活就像是打怪,坚持不一定会胜利,但是不坚持你肯定不会赢!Fighting

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沙发
发表于 2015-11-13 14:23:00 |只看该作者 |楼主
占个沙发
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发表于 2015-11-17 10:38:40 |只看该作者
我一般都是用:情景模拟+半结构面试法“
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地板
发表于 2015-11-17 16:08:30 |只看该作者
无小组领导讨论、公文筐~
个人想法,如有幼稚之处,还请各位路过的大神见谅~~~
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发表于 2015-11-18 00:02:24 |只看该作者
xianrui2010 发表于 2015-11-17 10:38
我一般都是用:情景模拟+半结构面试法“

我也大概是这种模式
他们看到你中午才起,不知道你天亮才睡;他嘲笑你痴人说梦,看不到你背后决心;他们看到你荣华围绕,看不到你辛酸努力;他们觉得你嘻嘻哈哈没心没肺,不知道你夜晚难过伤心
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发表于 2015-11-18 09:46:44 |只看该作者
stxiaosong 发表于 2015-11-18 00:02
我也大概是这种模式

嗯,但是为了避免重复面试,我们在业务、HR方向都有过培训,有不同的侧重
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发表于 2015-12-29 19:43:56 |只看该作者
感谢LZ分享
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