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[招聘录用] 人力资源主管的岗位面试

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Jacklam007

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举人

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电梯直达

楼主

发表于 2015-11-20 10:12:46 |只看该作者 |倒序浏览

各位同事：
本人是家企业的HR主管（任职2年内时间），目前因为公司的环境想换家公司。大家觉得我这个岗位在面试时，怎样说明自己的离职原因，对方HR才能接受呢？我自己也想过怎样的理由，自己在面试这个岗位自己能接受。但是，我想听听大家有什么样的意见。谢谢

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fuzingzing	+ 6
xianrui2010	+ 12	神马都是浮云

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快乐生活，快乐工作

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xianrui2010

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沙发

发表于 2015-11-24 09:46:37 |只看该作者

客观的描述离职原因~~~一般都会理解的！！！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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Little_man

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板凳

发表于 2015-11-24 10:20:08 |只看该作者

嗯嗯，主要看自己的工作能力咯

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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kevinpan

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地板

发表于 2015-11-24 11:33:22 |只看该作者

个人规划与公司发展现状冲突

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丙饼	+ 30	这个是“万金油”~

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stxiaosong

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5楼

发表于 2015-11-25 08:49:29 |只看该作者

kevinpan 发表于 2015-11-24 11:33
个人规划与公司发展现状冲突

怎么用了我这次的理由

他们看到你中午才起，不知道你天亮才睡；他嘲笑你痴人说梦，看不到你背后决心；他们看到你荣华围绕，看不到你辛酸努力；他们觉得你嘻嘻哈哈没心没肺，不知道你夜晚难过伤心

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morlin717

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6楼

发表于 2015-11-25 16:32:55 |只看该作者

我觉得事实求实比较好，企业选人更多是看重能力，就算有些不太好的离职原因也无关大局

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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书生

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7楼

发表于 2015-12-29 19:41:43 |只看该作者

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