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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 公司成立分公司，人员合同重签问题
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[讨论] 公司成立分公司，人员合同重签问题

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Calin 中人网电话实名   

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楼主
发表于 2015-11-16 15:26:33 |只看该作者 |倒序浏览
案例：公司旗下有一家全资子公司，人员之前全部以总公司的名义签定的劳动合同（社保五险一金也是缴在总公司名下），办公地址也一样都在杭州，子公司在北京注册的，但实际业务是在杭州做的。现在因为上市的关系，子公司名下要放一些人去，所以以子公司的名义在杭州开了一家分公司，一部分人员的社保关系等要转去这个子公司新开的分公司去。这样的话需不需要重新签定劳动合同的？（人员办公地点、待遇什么的都不变。）还是只签个变更协议？具体怎么操作？5 L. r* t. a. ~& R5 A/ J3 L' q
肯定大侠指点$ ^6 B/ q, d/ O: P' }
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wbaoba_0 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2015-11-16 15:49:35 |只看该作者
需要重新签订劳动合同，因为公司的主体都发生了变化！（子公司有独立的法人资格）
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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Calin 中人网电话实名   

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发表于 2015-11-17 17:41:59 |只看该作者 |楼主
这个不算公司名称发生变更么？签个协议不行的么？
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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任珺    

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发表于 2015-11-24 09:04:51 |只看该作者
因为涉及到社保关系的转移，所以办理录用手续时肯定要以子公司的名义进行。据我所知，目前在办理录用手续时公司都要提供《劳动合同》的，所以还是要与员工们重签劳动合同的。
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baosteelql    

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原创先锋

5楼
发表于 2015-11-24 14:14:37 |只看该作者
第三十三条　用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。- F8 v$ H; M7 b$ _' _' y7 E
第三十四条　用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
2 P. k/ W' f1 Z' t& w) Z( c& Y2 r% m# ]; `) X/ H* f& S
理论上，不变更劳动合同也是可以的，只要公司有开设分子公司证明文件或营业执照等相关文件就行。+ N  x) ]4 j. y" U" S
但是从实际操作上，不变更后续的相关员工手续办理及员工经历证明问题会非常繁琐，建议变更。
色不异空，空不异色，色即是空，空即是色，受想行识，亦复如是。
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