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[原创] 年终考核，如何进行？请教好的建议

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不老的传说    

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楼主
发表于 2005-11-16 14:32:00 |只看该作者 |倒序浏览
年底马上就到了。往年，对中层干部的考核，我们用“民意测验”的方式进行（不记名打分，以调查问卷方式，最后通过统计得出分值）。除了这个方式，还有述职，其它还有什么更好的方式？更新颖的方式？[em01][em01]
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子牙    

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沙发
发表于 2005-11-17 11:24:00 |只看该作者

RE:[原创] 年终考核，如何进行？请教好的建议

胜任力模型
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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不老的传说    

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板凳
发表于 2005-11-17 14:30:00 |只看该作者 |楼主

RE:[原创] 年终考核，如何进行？请教好的建议

[em01]
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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pcgs    

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地板
发表于 2005-11-17 20:59:00 |只看该作者

RE:[原创] 年终考核，如何进行？请教好的建议

想考核就要有目标有职责,订出标准才好评
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毒药方    

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发表于 2005-11-19 12:29:00 |只看该作者

RE:[原创] 年终考核，如何进行？请教好的建议

[em09]
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zlhui    

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发表于 2005-11-19 19:57:00 |只看该作者

RE:[原创] 年终考核，如何进行？请教好的建议

对干部的考核，应使用一些能够量化的指标，并尽可能的把考核工作落实到每个月或每个季度中，考核结果可能更能真实的反映干部的实际。
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