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[原创] 关于孕期女员工请长期病假的问题咨询。

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聆雨    

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发表于 2006-5-22 11:39:00 |只看该作者 |倒序浏览
我们公司有一位女员工怀孕5个月，提出要求一直休病假至10月份生产，公司人手比较紧张，因属营业员工作，劳动强度不大，但得有人在，每天上班6小时，因公司病假仍支付70%的工资，对公司来说负担比较大。而且如此先例一开，对于我们这种已婚未育女员工较多的小公司来说实在无法负担，大家有什么好办法，合理合法的解决这个问题吗？ 0 T0 H' M1 n: v- j5 _* O( R 在申明一点，公司在对其他女员工的问题上，都是严格按照劳动法办事的，绝对没有歧视孕期员工的问题。[em06]
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无尾猴    

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沙发
发表于 2006-5-23 10:55:00 |只看该作者

RE:[原创] 关于孕期女员工请长期病假的问题咨询。

产假不等与病假，明白不！两种假期的办理手续是完全不同的
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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菠萝喳喳    

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板凳
发表于 2006-5-23 11:15:00 |只看该作者

RE:[原创] 关于孕期女员工请长期病假的问题咨询。

对的,概念不同,病假有病假的手续,得出相关证明..
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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张刚梁赞    

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发表于 2006-5-23 15:07:00 |只看该作者

RE:[原创] 关于孕期女员工请长期病假的问题咨询。

好，有深度。
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yiyigj    

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发表于 2006-5-24 10:10:00 |只看该作者

RE:[原创] 关于孕期女员工请长期病假的问题咨询。

劳动法也没有规定，说病假期间不能解除劳动合同的，[em40]
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似水娇阳    

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发表于 2006-5-24 15:40:00 |只看该作者

RE:[原创] 关于孕期女员工请长期病假的问题咨询。

我们公司也有这种情况,该如何处理呢?
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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ppbb    

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发表于 2006-6-12 15:17:00 |只看该作者

RE:[原创] 关于孕期女员工请长期病假的问题咨询。

我公司也有女员工孕期请长假,如果有医院开的假条就算病假,没有的只能是事假,一个月下来工资一分都没有了,不知道我公司的做法合不合法啊?
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leyeah    

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发表于 2006-6-14 10:27:00 |只看该作者

RE:[原创] 关于孕期女员工请长期病假的问题咨询。

休病假的制度有没? 有就按制度执行, 有制度不管合理与否,就得先执行再考虑是否需要合理化的问题.0 T5 E2 ]7 m# c3 E4 B ; K) O# v/ b; v5 c: M 病假不是产假. 尤其是超过三天以上的病假都必须要求指定医院的病假证明才好.
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