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[原创] 【讨论】转正考试没有通过怎么办

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学徒工仁    

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楼主
发表于 2005-11-23 15:07:00 |只看该作者 |正序浏览
公司从这个月要求对每一个转正的员工都进行关于公司制度的考试（笔试）。如果考试分数不合格将延长试用期，直到考试通过为止。% c6 q M+ ]- c. U# }) m) \9 T 上个星期举行了这个事情，结果我想大家都应该能够猜到（制度考试全是关于记忆的问题），全部不及格（60），大多数人都在40分左右。起初还说是80分及格！* L+ V1 P; M( P* i W U k 在考试里面的人包括所有的新员工，有经理、一般管理人员、办公室文员、车间操作工等。% {' R9 `5 e7 O6 a& c ?1 y 这样看来是不是所有人都要延长呢？如果延长别人的试用期肯定会有人不干了，这里有很辛苦才招聘到的技术研发人员或工作能够干的很出色的，人员流失人力成本将会增加，而且优秀人才不容易招聘到啊，员工是来工作的还是来背制度的呢？ 5 t& a( h' L4 u& p8 ~7 e不延长或无惩罚这个东西形同虚设，没有任何意义。8 q, E9 g/ C7 x$ u1 K$ z' \4 V+ v 请问大家对此怎么看待的。
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lovepeace    

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地板
发表于 2005-11-23 16:27:00 |只看该作者

RE:[原创] 【讨论】转正考试没有通过怎么办

而且考试也不一定是在闭卷的呀,目的是要让员工记住,开卷也何尝不是一件好事,让他们在考试的同时能更加了解制度,这才是真正的目的呀~~
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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日光海滩    

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中人网雪山杯（2003-2010）

板凳
发表于 2005-11-23 16:12:00 |只看该作者

RE:[原创] 【讨论】转正考试没有通过怎么办

任何手段采取的时候都必须考虑结果，这样的制度典型的是中国应试教育在企业的翻版。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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雨醉心竹    

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御史中丞

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沙发
发表于 2005-11-23 15:17:00 |只看该作者

RE:[原创] 【讨论】转正考试没有通过怎么办

我认为这样的考试太流于形式。! ?4 q. ?0 J4 H8 n. E0 u3 A7 Z" E" m* [8 Q 企业的制度固然重要，但制度的遵守不是要大家死记硬背记下来的，而是真正形成一种遵守制度的氛围。0 X7 K# V1 ~7 G _ 试问：人人都能对制度倒背如流，人人都不遵守行吗？ - v- P9 z5 J* }- B5 P6 R( y9 X( D& l) ^0 l' l! N# \ 我想做为人力资源部负责人，花时间让员工考试，不如花时间向员工讲解公司的制度。在之后的日常工作中，发现有违反制度的“新”员工，用一种善意的警告。: z! S. x; M; R5 q 比如制度规定：上班必须穿正装 " d9 X5 ]4 R3 F( K5 X4 z3 Q& W( l& d: J新来的员工不了解，人力资源部可以发封邮件：为了保证公司的专业形象，麻烦你明天着正装上班之类的1 c+ q8 @! j3 o$ V& C 7 |" o% _& m; L5 @/ F9 ?/ O千万别让制度流于形式。
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