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今天，你放假了吗？

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秀才

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电梯直达

楼主

发表于 2006-6-11 09:43:00 |只看该作者 |倒序浏览

很多朋友最近问我，什么时候能放假休息？除了笑笑之外我在这里和大家说一下吧，国家和上海市有关的规定是规定了法定的放假节日或纪念日，其他的休息时间都是公司内部的规定。这里附上1999年国务院的《全国年节及纪念日放假办法》和上海市劳动和社会保障局关于转发劳动和社会保障部办公厅《关于部分公民放假有关工资问题的函》的通知。《全国年节及纪念日放假办法》（１９４９年１２月２３日政务院发布１９９９年９月１８日国务院修订发布）　　第一条为统一全国年节及纪念日的假期，制定本办法。　　第二条全体公民放假的节日：　　（一）新年，放假１天（１月１日）；　　（二）春节，放假３天（农历正月初一、初二、初三）；　　（三）劳动节，放假３天（５月１日、２日、３日）；　　（四）国庆节，放假３天（１０月１日、２日、３日）。　　第三条部分公民放假的节日及纪念日：　　（一）妇女节（３月８日），妇女放假半天；　　（二）青年节（５月４日），１４周岁以上的青年放假半天；　　（三）儿童节（６月１日），１３周岁以下的少年儿童放假１天；　　（四）中国人民解放军建军纪念日（８月１日），现役军人放假半天。第四条少数民族习惯的节日，由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期。　　第五条二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、纪念日，均不放假。　　第六条全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。　　第七条本办法自发布之日起施行。上海市劳动和社会保障局关于转发劳动和社会保障部办公厅《关于部分公民放假有关工资问题的函》的通知劳社厅函【２０００】１８号上海市劳动和社会保障局：你局《关于部分公民放假有关问题的请示》收悉。经研究，答复如下：关于部分公民放假的节日期间，用人单位安排职工工作，如何计发职工工资报酬问题。按照国务院《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第２７０号）中关于妇女节、青年节等部分公民放假的规定，在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。如果该节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资。二０００年二月十二日