[转载] 过年老板拖欠工资，咱们可以找“人”收拾他!

工资拖着老不发，这种情况着实让很多职工着急，没拿到工钱这个年可能会很难熬，甚至有的职工都不敢回家过年。别急，如果老板拖欠工资，咱们可对症下药，找“人”收拾他!

　　职工讨薪最简单办法

1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

　 2、向当地的劳动监察大队投诉，一般来说，投诉后劳动监察大队就会联系公司进行处理，如果对处理结果不满意，可以继续向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。

　　3、依据劳动合同法第30条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

　　4、按上述途径索取工资的同时，还可依据法律规定，要求单位向你加付赔偿金。

　　职工可以主张哪些权利

　　第1、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。

　　第2、如未依法签订劳动合，可以依法要求用人单位支付双倍工资。

　　第3、违法解除劳动合同，可以要用人单位按《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

　　第4、未支付加班工资可要求支付加班工资和加付赔偿金。

　　第5、如果公司无故克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金。

　　超龄职工如何维权超龄工人就业时虽然无法签订劳动合同，不受《劳动法》保护，但他们可以与单位签订劳务协议，对工作内容、报酬、医疗、劳动保护待遇等权利义务进行明确。此时双方构成“劳务关系”。一旦发生纠纷，打工者可按照《合同法》中的规定维护自身权益。

　　所以，一般超龄工人遇到被拖欠工资的情形，可以请求法院帮忙解决哦!

　　如果老板玩失踪或准备变卖资产卷款跑路，职工该怎么办?可以按程序申请财产保全。