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[原创] 06应届HR有人要吗？有活干么...

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书生

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电梯直达

楼主

发表于 2005-11-2 20:39:00 |只看该作者 |倒序浏览

有人要么  有人要么  有人要么  有人要么  有人要么......最后一遍有人要么

尊敬的招聘经理：
你好!

我是湖北大学02人力资源管理专业的学生，2006年应届生。

诚然，作为一名应届学生，我并没有什么工作经验优势。

但是，人才的判断标准不仅仅是当前的工作经验，更应当是一个人的品质和潜质。我相信，我就是一个具备了“上等”品质和潜质的人。

因为，我虽没有强健的体格，但却有强悍的意志。

因为，我没有命运！只有广阔的梦想、燃烧着的激情。

因为，我不惧怕困境！没有困境，我的生活、工作也就失去了意义。

因为，我善于捕捉思想！对我而言，端茶倒水也是一门习之不尽的学问。

......

能熟练运用各类办公软件，如word、excel、powerpoint。
末了，我愿意在贵公司发展，也期待着从事人力资源管理工作，相信通过努力我必能胜任该职位，希望你考虑我的求职请求。

万分感谢你的关注！

祝，事业蒸蒸日上！

                                                                  何永华
                                                               2005年11月2日



简历

格言：生而不有，为而不恃，长而不宰

         先做人，后做事

姓名：
何永华
性别：
男


出生日期：
1982年11月30日
居住地：
武汉市

工作年限：
大四
户口：
湖北

地址：
武汉湖北大学二期学生公寓

邮编：
430062

电子邮件：
hyhgoodluck@126.com

寝室电话：
027-59804814

小灵通：
027-62264895

求职意向

工作性质：
全职

期望工资：
视贡献而定

求职岗位：

教育经历

2002/09--2006/06：
湖北大学
人力资源管理
本科

在校学习期间，我主要学习了如下一些专业课程：

《国际企业管理》、《产业经济学》、《跨国人力资源管理》、《管理信息系统》、《人力资源管理》、《人员素质测评》、《人力资源开发与配置》、《职业生涯开发与管理》、《员工素质测评》、《薪酬管理》、《绩效管理》、《组织行为学》、《企业战略管理》、《国际服务与贸易》、《公共关系学》、《组织行为学》《管理沟通》、《财务管理》、《市场营销》、《经济法》、《会计学》、《电子商务》、《统计学》等课程

此外我还选修了一些课程:

《心理学基础》、《组织结构设计》、《企业文化塑造》、《社会劳动保障与服务》、《商法研究》、《劳动法学》、《日本文化与儒家思想》, 《中华礼仪文化》、《二四十史》、《道德经》、《庄子》等课程

语言能力

英语
大学英语四级

宗教信仰

无神论
推崇老子的自然天道观

兴趣爱好

旅行、文学、上网、围棋、游泳

自我评价

能熟练运用各类办公软件如word,excel，powerpoint

热衷于阅读(通过网络、书籍),广泛涉猎文学、哲学、历史、宗教等方面的知识。培养了扎实的文字功底,宽广的知识面。相信能胜任人力资源方面的文字编辑、处理工作。

在校期间,学习成绩不很突出。因为我认为：中国这些年经济飞速发展,而本科生教育体制改革却进展缓慢,知识体系落后、重理论轻实践、教学与应用脱节。再者,在人力资源管理工作中,每一个事件的背后都联系着300个变动的因素，经典模式并不能完美地解决具体的案例。实际问题的处理需要的是操作能力而不是记忆。质言之,做人力资源管理工作,不是做学问,是做经验、思想、灵感。

我一直十分踊跃参加社会实践锻炼。大一时发起成立了湖南同乡会，荣任会长。大二时曾获得湖大象棋“棋王”称号。做过促售、市场调查、产品代理、薪酬设计、员工培训计划等兼职。也曾试图创业——为大学生提供家教兼职信息中介服务，由于资金欠缺,工作不细致，经验不足等等原因,没有成功。

三年来,四次组织自行车车队长途旅行。因为此事,我还被校广播电台邀请,做过一次访谈节目。我认为这是对自己能力的一次次检阅。总得来说,这几次组织旅行给我留下了四个方面的莫大教益：

1、肉体,精神上经受了残酷的考验。

2、锻炼了在组织,协调,沟通,领导方面的能力。

3、为冷静,客观,迅速地处理突发事件提供了经验。

4、铸造了顽强的意志力、敏锐的危机判断力，能适应压力环境下的工作。

总体评价:思想激进、作风务实、行为低调。