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标题: [原创] 晨会大家都是怎么开的？ [打印本页]
作者: 我的雨    时间: 2005-11-22 23:42
标题: [原创] 晨会大家都是怎么开的？
公司安排周一到周五每天各部门都要开晨会，除了一些工作方面的介绍和布置，真的不清楚如何才能将晨会开的有意义？ ' Q: P; U0 R: W请大家给介绍一些好的经验！！！！！！
作者: 青青陌上草    时间: 2005-11-23 10:42
标题: RE:[原创] 晨会大家都是怎么开的？
我觉得还是要分部门来说，我以前的单位是每个人说一下自己的工作安排和总结昨天的事项，然后看看有没有需要协调处理的。
作者: rosyhk    时间: 2005-11-23 15:49
标题: RE:[原创] 晨会大家都是怎么开的？
晨会是用来沟通和协调处理未决事宜的，如果公司各部门的运作没问题，总部亦无可解决事项，可建议减少会议次数，改为每周开。。。。。
作者: 小笨笨    时间: 2005-11-24 02:17
标题: RE:[原创] 晨会大家都是怎么开的？
我的观点是要开，而且要开得有意义。 / `1 r" \ N1 e# A0 A( i. c% E9 a8 @" ~ M 什么叫有意义，就是不只是讲工作，还要分享一下每天大家进步的事，开心的事，或是不开心的事，因为人都是这样，高兴的事分享了大家都高兴，一天的兴趣也来了。不高兴的事分享了，说开了大家都明白了，坦然了，放下了，心里轻松了，也能全心工作了。0 ~9 @# m/ o& @( i g4 b + J) b0 g0 X: q. u+ @" _更要利用开晨会的机会，激励大家每天都是新的一天！
作者: 天舒    时间: 2005-11-24 08:38
标题: RE:[原创] 晨会大家都是怎么开的？
晨会有内容就长，无内容就短，最好鼓励每个人都讲话
作者: 剑试天下    时间: 2005-11-24 08:49
标题: RE:[原创] 晨会大家都是怎么开的？
首先应该明白开晨会的意义所在,这是前提,否则就没有任何意义.晨会应该是激励,只要能激励员工一天的工作热情什么方式无的谓.
作者: xiaozhou    时间: 2005-11-26 17:13
标题: RE:[原创] 晨会大家都是怎么开的？
1、人数不多的话，由每个人总结昨天的工作及做今天工作的计划，要求简单；1 i* E( _* }8 _3 O1 F 2、负责人做统筹安排及总结 / o- C I7 S( G' C& t8 N; g, r3 Q) X" L3、分享好的经验 1 J) s% }0 n: g4 S) ^& R8 X% I7 e' o2 o4、朗诵公司的文化口号
作者: xiaohua123    时间: 2005-11-29 13:09
标题: 假如一些培训内容
除了工作总结和布置，还可以加入一些培训内容。比如，每一个人都有自己的业务专长、人生感受，可以在这个时间与大家分享，共同交流。可以先排出表，让大家有所准备，一定时间后还可以搞个评比的。我们公司就这样进行，每周每个部门至少安排三次，效果很好，大家都有提高，你们也可以试一试。
作者: ajie1978    时间: 2005-12-1 10:31
标题: RE:[原创] 晨会大家都是怎么开的？
就我个人所在企业而言，晨会在起步之初，确实有些形式主义，但随着公司的不断发展，员工自主意识的不断提升，晨会在公司的作用日益明显，首先是给大家鼓足干好一天工作的勇气，再就是让大家参与自主管理，最后就是提升企业文化。
作者: 小飞鱼    时间: 2005-12-1 12:02
标题: 我同意！晨会的目的要认识清楚！
[quote]以下是引用剑试天下在2005-11-24 8:48:56的发言1 o( H1 W4 w8 Z 首先应该明白开晨会的意义所在,这是前提,否则就没有任何意义.晨会应该是激励,只要能激励员工一天的工作热情什么方式无的谓.5 n; Z" n) o' T8 H6 P- N$ S4 n* S **************[/quote]



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