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[原创] 请教,我应该做这份绩效策划案吗?

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秀才

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电梯直达

楼主

发表于 2005-11-16 16:20:00 |只看该作者 |倒序浏览

本帖最后由土豆001 于 2013-4-29 09:07 编辑

我到底答不答应？如果是你们，你们会愿意以这么低薪水做超出工作职责之外的工作吗？

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没钱买烟抽

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沙发

发表于 2005-11-17 11:09:00 |只看该作者

RE:[原创] 请教,我应该做这份绩效策划案吗?

基本要求：在其位谋其政国士要求：不在其位亦谋其政[em04][em04]

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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心灵开瓶器

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板凳

发表于 2005-11-17 12:07:00 |只看该作者

RE:[原创] 请教,我应该做这份绩效策划案吗?

每个人都有无数的身份与角色，只是在特定的时间里要扮演其中一个角色，只要你知道你当时的角色是什么就可以了，私人感情可以用其他时间去处理。在工作时间上，而且你公司里是受薪金的，你只能有一个角色，就是公司职员，有权威安排工作的是你的女老板。千万别搞乱自己的身份与角色喔！[em31]

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bychance

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地板

发表于 2005-11-17 18:47:00 |只看该作者

RE:[原创] 请教,我应该做这份绩效策划案吗?

基本同意以上两位同志的观点。你的人事部门干什么呢？

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jiaohui

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5楼

发表于 2005-11-17 23:46:00 |只看该作者

RE:[原创] 请教,我应该做这份绩效策划案吗?

关键看自己的意愿了！

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夏日之星

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6楼

发表于 2005-11-18 09:03:00 |只看该作者

RE:[原创] 请教,我应该做这份绩效策划案吗?

楼主有多年的管理及人力资源工作经验，应该有自己的想法。做你认为自己该做的事。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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土豆001

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7楼

发表于 2005-11-18 14:11:00 |只看该作者 |楼主

还是定不下来!矛盾呀

答应,表面上看对自己也没有什么损害,但是却间接鼓励了老板在薪资上不公平性,我还是很在乎钱的! 不答应也难,老板特别会说好听的,说实在,在以前的公司,能说一句"某某工作表现让人放心或较优秀"那已经很不错了,但这家老板能把你夸得象花一样,而且是不停地夸.夸得让我脸红,我清晰地知道这只是老板的一种技巧(给人打兴奋剂),刚开始还有点晕,现在一听到她夸我,就烦!....就想省钱! 做不做呢?如果是你们会如何?

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全Q通

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8楼

发表于 2005-11-27 17:06:00 |只看该作者

RE:[原创] 请教,我应该做这份绩效策划案吗?

夸奖别人也是一种技巧，让你不好推辞好多东西！[em33]

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dunelyn

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9楼

发表于 2005-11-28 10:58:00 |只看该作者

RE:[原创] 请教,我应该做这份绩效策划案吗?

正好提出来升职,然后加薪呀

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lovebabymail

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10楼

发表于 2005-11-30 11:41:00 |只看该作者

RE:[原创] 请教,我应该做这份绩效策划案吗?

在任何地方工作都是“取舍”两字，虽然目前工资不高，但你可以照顾家庭，你之所以能随意请假，是因为老板觉得工资不太高，却能做很多事，所以她对你比较宽容，你想要地位，你就必须有价值，你可以思考一下你目前工作的得失，不过我劝你一句，这个方案最好是做，其实心里也没必要有太多的不平衡，麦当劳和万科我也比较熟悉，工资是不错，但你时间方面的付出也很多，这就看你是考虑什么，是薪酬还是家庭，在当前社会，拿高工资都要付出很多，至少会没日没夜的加班

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还是定不下来!矛盾呀

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