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[原创] 如何对参加外派培训的员工进行考核

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发表于 2005-11-29 14:41:00 |只看该作者 |倒序浏览
公司经常会外派员工出去参加技术、项目管理或是在职等培训,每次培训前,我会将培训的签到表以及外派评估表让他们带出去,并要求培训组织单位填写完毕带回。但是到最后,总是成了形式。请教:各位hr同行是如何做此项工作的啊?

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沙发
发表于 2005-11-30 16:41:00 |只看该作者

RE:[原创] 如何对参加外派培训的员工进行考核

外派员工出去参加培训的,回到公司后要求他们对公司内部进行一个培训。培训时间可以为原来的1/2进行,就是说你在外面接受6小时的培训,那么你回来后要做3小时的内部培训。或许这也是效果检测的一个方面吧!
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