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沟通方式与管理制度的矛盾

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邗孤城    

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楼主
发表于 2005-12-4 19:24:00 |只看该作者 |倒序浏览
最近一期的上海第一财经节目《头脑风暴》中显示: k# x% E" I; F' P" h 盛大公司，下属可以直接给陈天桥发邮件。 " N# ?/ S- g% J. B$ l3 h7 W) ^2 h! r3 Y+ x" q5 E/ q! w8 L 仁者见仁，智者见智！谈谈你的选择或看法
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rockwelly    

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沙发
发表于 2005-12-6 14:08:00 |只看该作者

RE:沟通方式与管理制度的矛盾

也许这就是一个形式，但是确实是一个办法，作为决策者能知道最底层的员工的想法，这个比更多的咨询调查要好的多，也深的多# |* ^7 l( G. E9 v. W6 n; E7 L 当然也不是让去CEO去解决具体的问题，只是作为一个最高管理者你可以看到很多人都看不到的事情，很多员工不敢跟上司讲的问题。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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