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培训流程图: Y6 K# _2 q+ o# ^
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部门 日期 ! ^ r4 |& g' S* X3 s4 r4 v" @
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部门工作说明：# ^9 R* Q4 G! ?' X) x$ S
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部门 姓名 职位 迟到 早退 缺席 签到 签到时间 备注
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! W- }# O% o d. R5 W L" J' W* d4 @. Z培训内容 培训时间 讲师 , {+ v! f/ u2 i! a" ]
; v9 c8 J$ {+ G5 e. X* T. M( ] S/ u1. 课程内容如何？ □优 □好 □一般 □差 □较差2. 教学方法如何？ □优 □好 □一般 □差 □较差3. 教学设备配备如何？□好 □尚可 □劣4. 讲习时间是否太长？□太长 □适当 □太短5. 将来若还有此种类型的培训，您是否愿意参加？□愿意 □不愿意 □不确定6. 参加此次学习有何收益？1) 获得适用的知识。2) 帮助我改变了工作态度和一些错误观点。3) 掌握了工作上的一些技巧及技术。4) 给我一个很好的机会，客观的观察、认识自己以及本人的工作。7. 其它建议事项：
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培训内容 时间 地点 讲师
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" Y1 O% D$ M! m! ~( ~培训回馈：若因工作原因不能上课者，请提前一天以书面形式通知总经办，并报本部门经理签字后，交总经办备案。原因：姓名： 部门经理： 总经办：日期： 日 期： 日 期：- B8 G3 X6 h4 V. n
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部门经理：签字：日期： 总经办：签字：日期： 总经理：签字：日期：
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发表于 2003-5-8 18:31:00
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