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[原创] 合同内医疗期结束,在合同终止时公司是否可以不支付补偿金?

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ama512    

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发表于 2005-8-31 16:08:00 |只看该作者 |倒序浏览
公司一名员工18岁,女,合同2005年1月至12月为期一年,于7月诊断为肺癌.住院治疗.公司按规定给予3个月医疗期,医疗期满双方可以有两个选择, 8 K' O1 d* ^; Q- A1.协商一致,由公司提出解除劳动合同,给予1个月工资的经济补偿金和12个月工资的医疗补助费.但这样员工就不能继续享受医疗保险费用支出了.对员工来说并不有利. " a" e; h3 g# [# `" `7 u2.继续履行合同至合同终止,公司按病假给予员工病假工资并继续缴纳社会保险费用,但合同终止时公司就不必再支付经济补偿金和医疗补助费了,员工在这段时间内还可以继续享受医疗保险费用支出.对于公司来说也可以减少近一半的支出. + x+ h* b) a4 f% Z |7 E; ^是否都可行?何种方式更好呢?[/color][/color][em09][em09]
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三石    

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沙发
发表于 2005-9-9 16:12:00 |只看该作者

RE:[原创] 合同内医疗期结束,在合同终止时公司是否可以不支付

在终止或解除劳动合同前,应有一个劳动能力鉴定的程序,对于完全丧失劳动能力的,可以向劳动部门要求办理退职手续.
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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fffllyy    

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发表于 2005-12-5 16:12:00 |只看该作者

RE:[原创] 合同内医疗期结束,在合同终止时公司是否可以不支付

医疗期满劳动合同终止也要支付医疗补助金的
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