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[原创] 如何避免员工在绩效考核自评评满分?(讨论)

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风中叮咛2000    

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楼主
发表于 2005-11-21 22:29:00 |只看该作者 |倒序浏览
来来来~~~大家说说自己所在企业实行绩效考核的效果如 % n' f- F2 T+ G, Z+ d. I' \' S! j! G+ n: k 何?在我的公司里,绩效考核流于形式,很多员工的自评都是满 # V1 o; B& \8 \, I8 Q; A& E% t: h* V2 ` 分,真是郁闷啊，有什么好方法,可以改善呢?欢迎讨论----[EDIT]用户“风中叮咛2000”于2005-11-21 22:35:12编辑过此帖。[/EDIT]
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钱庄 中人网电话实名  HR9万友 

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沙发
发表于 2005-11-22 09:33:00 |只看该作者

RE:[原创] 如何避免员工在绩效考核自评评满分?(讨论)

将员工找到你的办公室,一对一的逐条考核,提出你的评价意见,让他发表对自己的真实评价,结果他自己会发现很多问题., x! C3 p5 e0 s6 U6 z% k; E' l 这是我的亲身经历,在此表述不清!
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夏日之星    

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板凳
发表于 2005-11-22 10:11:00 |只看该作者

觉得不错

[quote]以下是引用钱庄在2005-11-22 9:33:05的发言 4 p. h W' v- V将员工找到你的办公室,一对一的逐条考核,提出你的评价意见,让他发表对自己的真实评价,结果他自己会发现很多问题. ; K5 T2 W, k$ E: g2 O1 t0 i这是我的亲身经历,在此表述不清! $ A. \0 R2 i# J* I; J**************[/quote] + a3 X2 D. F3 v& i0 A2 d# u) s- ^# G4 N' \. F4 ? 9 i8 r# p2 D% ^6 o 钱先生说得不错，如果进行沟通之后还是发现他们要评满分，那或许就是你们的指标设计不合理。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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向左走    

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地板
发表于 2005-11-22 19:52:00 |只看该作者

RE:[原创] 如何避免员工在绩效考核自评评满分?(讨论)

说明绩效考核的用意，让员工对自己作出真实评价，从而使绩效考核对企业与员工个人都是有利的。
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回头浪子    

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发表于 2005-12-5 14:46:00 |只看该作者

RE:[原创] 如何避免员工在绩效考核自评评满分?(讨论)

[em43]
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发表于 2005-12-7 09:42:00 |只看该作者

RE:[原创] 如何避免员工在绩效考核自评评满分?(讨论)

之所以出现这种情况，是因为没有一个标准，尤其是客观的标准。1 Q/ x# [5 ?$ e# Q2 J4 C& r 建议：对于绩效考核设定具体的标准，比如设定业绩目标。
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