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成长的路上,总是充满着风风雨雨,也有着精彩美好。成长是带着那份向往美好,向往成功更近一步的渴望而不断前行的。每个人的成长之路都是独一无二的,而最后成功的终点,终会是一样的。' n5 X! r" g. K! K3 A
第一段路:从未停止追逐你的脚步,请不要轻易的抛弃我;& o" X+ g" ~0 G8 p2 Q( K
初入职场的自己,总有一段经历让自己回味无穷,那就是刚毕业的第一段路。一开始的南昌到兰州入职,后转站乌鲁木齐,随后在调动到福州,整个从西北到东南来了个免费旅游。那时的青涩和勇敢的心,让自己至今都回味无穷。刚从大学毕业,独自一人到兰州办理入职手续,而自己的固执和坚持,换来的不是家里的支持,而是对我的担心、不安和反对。因为家人以为我被洗脑了,我被传销了,不然怎么会让一个从来没有离开过南方的人,这么坚持的必须要去西北!他们完全理解不了这份执着。而我自己,却始终坚持着自己的选择,因为这家公司拥有4000多名员工、全国各省市基本上都有分公司的医药公司,一定能给自己一个不错的发展平台。是的,自己在努力着,改变着,也不断的进步着。' U; z( l- e8 q, X3 W
可惜,自从新疆分公司调入福建分公司的开始,情形就直线下降。省公司总经理的不信任,集团出现不知名的财务状况。在下面做事,省总不断的怀疑我是集团派来的间谍,始终把我搁置在公司业务范围之外,晾着我,宁愿让我看着电视剧,都不愿意让我去接触公司的任何业务方面的工作。而随后,集团只管的人力资源部门,连续的拖欠工资,全国将近50多名HR,全部拖欠工资。引起的后果就是,公司的HR大范围辞职,公司人力资源工作几乎瘫痪。后来据说,公司人力资源总监也离职,原因不详。在这段路程中,自己风雨兼程,只为能让自我更好的成长,结果如此,只能到一句,世事难料,只为“活该”7 Y" k& n! G h; X. b6 g
第二段路:知道自己想要什么,才会去努力争取什么;& h5 C- p* B o
从第一段职业道路离开后,就进入了这一段路程。公司为一家中外合资企业,拥有完善的公司的各项体系,各种系统都相对完善,当然了,还是有众多的不足之处,如国企色彩太重(因为是国企改制的)。但对于学习人力资源体系来讲,还是不错的选择,能让自己的人力资源体系更为的严谨和系统,对于在第一段混乱过程中走过来的我,无疑这个平台相当的具有吸引力。因此,从一开始入职,自己就加速的对人力资源的各种养分汲取,用来充实自己的内部知识体系。: U: A8 x z0 S+ h- \2 g B
办公环境良好,离家近,工作压力不大,公司福利也相对不错,应该说,对于大多数人都是一个非常不错的选择和归属。可是,这家公司对我来说,她不够大,才3、400人,而我也看不到自身的发展的可能,只能选择一个更大的平台,
; z I7 @9 S0 B4 I5 [1 \1 M 第三段路:花灯月下总是情,爱你永远不分离+ i; a2 K4 r1 q) S1 Z
离开第二家公司,走入第三段路程。她是一家拥有6000余人上市公司,她作为省内知名的集团化的医药公司,名声在外,品牌更是家喻户晓。她外貌美丽动人,她的名望让众多求职者仰慕不已,恨不得都加入到这家公司来。她拥有众多分子公司、她从传统医药向互联网转型、她不断推出创新产品和营销模式、她拥有让其他医药公司望而却步的巨大光环。是的,我加入到了这家公司,而且非常幸运的称谓总部人力资源部的主管,掌管着多块模块的工作及指导各下属子公司的工作。
4 R8 N: G) p( K. C7 ] 在这里,我跟随着公司的人力资源老大,从绩效改革到人力资源流程的再造,再到人力资源个模块工作的标准化手册的编写。让我在老大的身上收获了太多的东西。同时,老大的专业化刺激着我不断的学习,从海氏评分法到怎么与公司领导进行有效沟通,到怎么去给老板推销我们的人力资源方面的东西,这些一切的一切,都是那么的让人舒服和满足。可惜,老大离职了,我也就该走了。# `2 A5 H7 r6 s F( A$ I% F2 I+ P
第四段路:整装待发2 \5 u* I6 q+ x* f" [' J! z& z- v
马上就要进入新公司,去负责部门的工作,未来将会如何,期待中......$ D4 e( {( L% P) N7 P5 J+ n2 F- y
珍惜属于自己的那段过程,因为不论是平坦还是曲折,不论是碌碌无为还是精彩无限,这些都是属于你自己的,这些种种,都相互的构成了一个整体的自我。同样的,不要去抱怨今天,后悔昨天,期待明天,而是要过属于我们的每一天。最后引用最近比较火的一句话:今天的你,决定了你未来三年的你;而今天的你,是前三年决定的。 k6 ^3 P) ?9 P C8 k3 K
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